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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 1,1Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass doch sehr vieles an Ideen und Verbesserungsvorschlägen angenommen werden und (wenn die Leistung passt), den Mitarbeitern im Regelfall keine Steine zwischen die Füsse geschmissen werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die manchmal durchbrechende Sturheit wenns dann ums Erfüllen von Konzernvorgaben geht. Das geht auf Substanz und ist nicht Förderlich was die Arbeitsstimmung anbelangt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das großteils selbst verursachte Chaos im Management der Tätigkeiten im Bereich der Technik sollte durch bessere Planung und rechtzeitigeren Absprachen mit den Mitarbeitern in den Griff bekommen werden. Wenn eine neue Aufgabe in Angriff genommen werden soll, dann sollten die vorherigen auch fertiggestellt sein bevor was Neues in Auftrag gegeben wird. Schritt für Schritt anstelle von 100 Baustellen wäre die Devise.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am besten bewertete Faktor von PRONTOPHOT AUSTRIA ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Gehalt für das was einem abverlangt wird ist gerade mal so lala. Es könnte besser sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRONTOPHOT AUSTRIA ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Automaten laufen oft nicht stabil. Totale Abzocker Firma. Viele unzufriedene Kunden.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer auf Weiterbildung durch die Firma selbst hofft, der wird enttäuscht sein. Wer sich aber im Rahmen seiner Tätigkeit hier selbst weiterbildet (und da steht die Firma nicht im Wege!) und sich an Wissen aneignen möchte, bekommt innerbetrieblich Hilfe und auch Unterstützung durch den Konzernsupport selbst. Nach dem Motto "Wer rastet der rostet" geht einem sonst schnell der Anschluss verloren und man sollte da echt selbst immer am Laufenden bleiben und sich nicht auf andere verlassen.
5
Bewertung lesen
Bei der Möglichkeit einer Weiterbildung werden einem ständig Steine in den Weg gelegt. Auch Informationen über Neuigkeiten werden nur sehr spät oder garnicht an die Mitarbeiter weitergegeben.
1
Bewertung lesen
Gibt's nichts. Man bekommt ja nicht mal eine solide Einschulung weil sich keiner auskennt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PRONTOPHOT AUSTRIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PRONTOPHOT AUSTRIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PRONTOPHOT AUSTRIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PRONTOPHOT AUSTRIA als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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PRONTOPHOT AUSTRIA
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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