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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

1. Chancengleichheit fördern: Alle Mitarbeiter sollten gleiche Aufstiegschancen erhalten.
2. Transparente Kommunikation: Offene Gespräche und schnelle Problemlösungen.
3. Faire Bezahlung: Gehälter an Leistung und Markt anpassen.
4. Bessere Einarbeitung: Neue Mitarbeiter klar einarbeiten und unterstützen.
5. Maßnahmen gegen Mobbing: Ein respektvolles Arbeitsumfeld sicherstellen.
6. Weiterbildung fördern: Mitarbeiter in ihrer Entwicklung unterstützen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von R. Braun internat. Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Langdienende Kollegen werden geschätzt. Es werden auch gern ältere Mitarbeiter eingestellt.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von R. Braun internat. Spedition ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chance hier Karriere zu machen oder aufzusteigen. Alte Mitarbeiter haben die Macht und verhindern aktiv, dass jüngere Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihren Arbeitsplatz zu übernehmen. Aufstiegschancen stark eingeschränkt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R. Braun internat. Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet R. Braun internat. Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R. Braun internat. Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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