Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr wenig gute Sachen
Schaut auf sich und nicht auf die Mitarbeiter
Familienbetrieb, da kann man mit Chefs reden
Meistens Flexibel kann aber auch anders
habe einen kurzen arbeitsweg, nur 5 minuten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erkennen nicht die Mitarbeiter die zu der Firma stehen
Eigensinnig und oft sehr launisch
laune ist oft nicht sehr gut, da es oft sehr stressig ist
wenn, man für Kranke einspringen muss
Sehr Stressig, sehr viel Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Lassen keine Veränderungen zu,weil sie Angst davor haben
mehr Mitarbeiter, aber durch Facharbeitermangel schwierig
Spaß an der Arbeit nicht immer nur fas schlechte sehen
Mit den Mitarbeiter reden und die schätzen
einteilung ist nicht immer gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von ratay ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin damals aus Deutschland übersiedelt, sie haben mir die Chance in ihrem Unternehmen. Mich zu beweisen, es gab paar Meinungsverschiedenheiten auf Grund des Charakters. Heute betreue ich noch immer meine Kündigung. Es gab Problem auf Grund der Mentalität.
Chef ok , manche Kollegen nicht immer
gute Kammeradschaft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ratay ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es nimmt sich keiner Zeit um mit den Mittarbeiter zu reden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Überhaupt keine Schulungen,keine Weiterbildungen,keiner kümmert sich um Lehrlinge
alles möglich, Lehre mit Matura, Vorarbeiter ...
Schulungen gibts lfd. meistens im Winter, einige haben nach der Lehre sogar HTL nachgemacht und sind Techniker im Betrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ratay wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ratay besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ratay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ratay als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.