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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stellt ältere Arbeitnehmer, mich mit 56
Flexibilität bei der Arbeitszeit
Rabbat bei den Produkten
Die Menschen denen man dort begegnet
Dass man gewertschätzt wird vom Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war in drei Filialen eingesetzt. Es waren die Filialleitungen immer überfordert und haben auch ihren Frust an den Mitarbeiterinnen ausgelassen.
Eine der Vorgesetzten hatte vor kurzem wegen Überarbeitung gekündigt.
Die Ausrichtung des Unternehmens ist es möglichst an Hauptverkehrspunkten zu sein und viele Laufkunden zu haben.
Das führt dazu dass es mehr in Richtung Müller geht als dem Reformgedanken treu zu bleiben.
Das merken auch die Angstellten.
Bin jetzt bei Prokopp und dort sind Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte und Gehalt einfach um ...
Arbeitsrechtlich bis dato das schlimmste Unternehmen, in dem ich jemals gearbeitet habe. Lasst euch nicht unterkriegen und meldet euch bei der AK wenn euch was ungerechtes passiert. Ich denke man muss nicht weiter diskutieren was hier falsch läuft, die ehemaligen Insider wissen Bescheid.
Schlechte Führungsqualitäten , keine Kommunikation, einkaufen während der Arbeitszeiten, ungerechter Dienst, lässt andere für sich arbeiten, jeder kündigt nur wegen der Führungsposition, Kaffeeklatsch statt Arbeiten !!
Will die Wircklichkeit nicht sehen
Verbesserungsvorschläge
Hinter die Fassade der Filialleiter schauen nicht jeder ist dafür geeignet
Weniger Kommerz, mehr Spezialisierung auf Reformwaren
Die RICHTIGEN Angestellten kündigen!
Tauscht die Leitung endlich aus, so viele haben schon wegen ihr gekündigt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Reformstark Martin Wien ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
passt zu mir
Manchmal gut, manchmal schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reformstark Martin Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen werden nur für jene Kollegen vergeben, die es sich mit der Filialleitung/Regionalleitung gut stellen.
Da braucht man sich nicht viel Hoffnung machen
Keine Ahnung hatte nie Interesse aufzusteigen.
Da kann man nicht viel erwarten
wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reformstark Martin Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Reformstark Martin Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reformstark Martin Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reformstark Martin Wien als eher traditionell.
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