Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice- Ausstattung der Therapieräume
- moderne Therapiegeräte
- regelmäßige Fortbildungen (sollten noch mehr auf die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen abgestimmt werden)
Gute Kompetenzen der Ärzte und Therapeuten
Kantine für Mitarbeiter
Infrastruktur, Patienten , Krankheitsbilder
Es kann keinen besseren Arbeitgeber geben.
zu wenig Präsenz an der Basis ,zu wenig direkte Gespräche mit der Basis.
Feedbacks von oben für jeweilige Bereiche , sowohl positiv als auch negative.
Viele Zusatzarbeiten ohne zusätzliches Entgelt
-MitarbeiterInnen viel mehr Raum und Zeit geben die eigene Meinung/Ideen/Vorschläge/Bedürfnisse an die Leitung anzubringen
-Gehalt anpassen!
- mehr Zeit und Raum (während der Arbeitszeit) für Teambuildings geben bzw. auch im Alltag mehr Möglichkeiten schaffen sich auszutauschen
- flachere Hierarchie - Begegnungen auf Augenhöhe - ernsthaftes Interesse und Wertschätzung den MitarbeiterInnen entgegenbringen
Ehrlich und auf Augenhöhe mit den Mitarbeiten kommunizieren, und Leistung anerkennen in dem man mehr bezahlt.
Definitiv bessere Bezahlung für Psychologen od Physiotherapeuten 40h mind 2000
Kommunikation könnte noch besser werden.
Führungsebene Austausches
Der am besten bewertete Faktor von rehaklinik wien baumgarten ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf jedem Fall, da wird im Betrieb kein Unterschied gemacht!
Egal ob Mann oder Frau, jeder bekommt die gleichen Chancen und jeder wird gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rehaklinik wien baumgarten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
1800 für 40h als klinische Psychologin oder Physiotherapeutin ist sehr unterbezahlt
Gehalt könnte deutlich besser sein
Gehaltsverhandlungen kaum möglich, wenig Anerkennung
Sollte höher sein als KV
Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt Weiter/Fortbildungsmöglichkeiten allerdings waren diese zum damaligen Zeitpunkt nicht wirklich auf das Therapie(team) abgestimmt sondern wurden einfach entschieden
Schade dass nicht 1 Fortbildung oder ca 800€ Budget für klinische Weiterbildung ausgegeben werden
Es werden laufend Aus- und Weiterbildungen angeboten. Man hat auch die Möglichkeit, selbst welche zu machen, da wird man von dem Betrieb unterstützt.
Die Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten werden im Haus sehr gefördert. Es finden interne Fortbildungen im Haus statt, welche kostenfrei sind für Mitarbeiter. Zusätzlich wird man auch finanziell Unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass man sich weiterentwickelt - vor allem gibt es die Möglichkeit sich im Unternehmen weiter zu entwickeln und dies wird seitens Geschäftsführung und Kollegialer Führung sehr gewünscht und gefördert
