Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Neue Geschäftsführung bringt Schwung und Verbesserungen.
geregelte Arbeitszeiten, kurzfristige Urlaubswünsche werden akzeptiert, gute Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Den Kaffee/Getränkeautomaten.
Wenn man nach der Arbeitszeit in sein Auto steigt
Kollegenzusammenhalt (Meistens) aber nicht Immer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge schwer durchsetzbar, es dauert länger bis Vertrauen entsteht, zu wenig Entscheidungskraft der Abteilungsleiter
Die Geschäftsführung ist reif für den Ruhenstand! auch der Nachwuchs.. alles Choleriker durch und durch.. auf Menschlichkeit braucht man hier nicht hoffen. Urlaub? gibt es nicht.. Überstunden? verschwinden im Nirvana und werden nicht ausgezahlt.. Kommunikation? gibt es nicht.. Einschulung? gibt es nicht.. Arbeitsmittel sind teils von 19 Hundert irgendwas.. Überprüfungen oder Service? gibt es nicht..
Der schlechte Umgang mit Mitarbeiter, die Kommunikation zu dem Mitarbeitern, das ständige Einmischen des Chefs in die Arbeit
Das man behandelt wird wie der letzte ...
Personalführung unter allen Niveau...
Verbesserungsvorschläge
Organisation verbessern, Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern, Infrastruktur teilweise erneuern
Geschäftsführung austauschen.
Austausch der Führungsebene - komplett. Ankommen im 21. Jhdt. Schimmelentfernung in den Duschen, Umdenken zu: Der Mensch zählt was, auch wenn er nicht aus Ö kommt.
Vorarbeiter müsste besser geschult werden, auf Basis von Menschenfuehrung.
Die Arbeiter mehr Schätzen und nicht immer nur anmotzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von RESSENIG-Fahrzeugbau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
abwechslungsreich, interessant, abteilungsübergreifend
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RESSENIG-Fahrzeugbau ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles verschmutzt, kaputtes Werkzeug, im Winter in der halle eiskalt. Schlechte Luft durchs schweißen.
Um das Werkzeug und die Arbeitssicherheit musst du dich selber kümmern
Stand 80er Jahre
Keine Klima im Sommer, keine funktionierende Heizung im Winter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
alles ist möglich, der Fleiß zählt
Du musst alles können, Weiterbildung irrelevant
mach das beste aus deinem Leben
... sonst noch Wünsche?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RESSENIG-Fahrzeugbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RESSENIG-Fahrzeugbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RESSENIG-Fahrzeugbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RESSENIG-Fahrzeugbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RESSENIG-Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RESSENIG-Fahrzeugbau
Branchendurchschnitt: Automobil