Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 119 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurden oben bei den Fragen schon einige Punkte genannt.
- Human
- meist bemüht um einen
- zahlen überpünktlich
Sehr gute Kollegen
Zahlt pünktlich
Moderne Ausrichtung in schwierigem Geschäftsumfeld. Es gibt Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen
Wertschätzende Führung durch die Führungskräfte. Ruhiger, sachlicher und freundlicher Ton quer durch die Bank. Man wird als Mitarbeiter gehört. Jedem der will wird die Möglichkeit gegeben sich zu zeigen und sich auch zu beweisen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verdient die Mörderkohle und zahlt dennoch schlecht
Immer weniger Mitarbeiter, nur noch Online
Zu engstirniges Konzerndenken in gewissen Bereichen
Kommunikation; Bezahlung; immer Einsatzbereit sein, egal zu welcher Uhrzeit.
kein positives Feedback wenn man etwas gut gemacht hat.
Zahlt zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsstrategien entwickeln, es wurde immer auf bewerte Strategie gesetzt…bezieht sich auf Geschäftsführung
Mehr Transparenz beim Gehalt und vorallem mehr Gleichberechtigung
Im Logistik schauen auf die Arbeitsplätze
Hört genauer hin was wir MA zu sagen haben und traut uns mehr zu.
Wieder mehr auf Kundenwünsche eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von REXEL Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind Leitfiguren und Wissensdatenbanken.
Sehr kollegial aber man hört auch öfters. Die Mitarbeiterin oder Mitarbeiter ist halt Alt deshalb ist er langsamer. Oder mit dem Alter sollte er sich fügen. Ein anderen Arbeitgeber findet diese Person eh nicht mehr.
Geht schon manchmal
Könnte freundlicher sein
Zweischneidige Klinge, manche älteren Kollegen wurden unfassbar geschätzt andere mit Füßen getreten..
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REXEL Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten im gewissen Rahmen - ja. Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten so gut wie nicht vorhanden.
man soll in seiner Freizeit, Pflichtschulungen absolvieren und das ohne Entschädigung
Karrierechancen auf diesem Standort eher weniger vorhanden
Wird versucht aber aussichtslos
Hahahahahahahaha
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REXEL Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet REXEL Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REXEL Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REXEL Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
REXEL Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
REXEL Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik