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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Beste an der RISC sind die flexiblen Arbeitszeiten, die es mir ermöglichen, meine Arbeit und meinen Urlaub nach meinen eigenen Bedürfnissen zu planen. Besonders schätze ich den außergewöhnlichen Kollegenzusammenhalt und die zahlreichen gemeinsamen Aktivitäten wie Kochen, Sport, Mitarbeiterfeste, Spieleabende, Stammtische und die regelmäßigen Kaffeepausen, die zu einem festen Ritual geworden sind. Der Zusammenhalt und die Wertschätzung unter KollegInnen haben bei uns oberste Priorität, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm macht. Man fühlt sich hier einfach wohl :)
Angenehme Arbeitsatmosphäre und eine sinnstiftende Tätigkeit.
persönliches Arbeitsklima (nahezu familiär)
Vertrauen in Mitarbeiter
Weiterbildung Möglichkeiten, Flexibilität
Spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einem sehr angenehmen, freundschaftlichen Arbeitsklima mit viel Möglichkeit zur Mitbestimmung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bessere Kommunikation und mehr Gehalt wäre wünschenswert.
Es gibt viele Ideen bei internen Prozessen aber es dauert immer sehr lange bis etwas umgesetzt wird. Das kann aber auch daran liegen, dass hier nicht wirklich jemand zuständig ist.
Gleichberechtigung ist manchmal fraglich.
Bei gleicher Qualifikation, Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern.
Schlechte Erreichbarkeit via Öffis
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsqualität weiter zu verbessern, sollte das Unternehmen die Führungskräfte gezielt coachen und weiterentwickeln. Es wäre hilfreich, die Auswahlkriterien für Führungspositionen zu optimieren, damit nicht nur die technische Kompetenz, sondern auch Führungsfähigkeiten berücksichtigt werden. Einige Führungskräfte wirken manchmal überfordert, daher wäre eine stärkere Unterstützung in dieser Hinsicht eine Empfehlung.
Abmachungen einhalten.
Bessere Gehälter, mehr Transparenz
Lohn erhöhen und in modernere Technik investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von RISC Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind super und sehr hilfsbereit
ich habe noch nie so eine wertschätzende Unternehmenskultur erlebt. Überaus freundliche Kolleg*innen, alle helfen zusammen und unterstützen sich. Es wird gemeinsam gekocht, gesportelt, gefeiert usw. Wer mitmachen will, ist immer willkommen. Es besteht aber 0 Zwang dazu.
Jeder Mitarbeiter kann direkt bei der Geschäftsführung oder Unitleitung Anliegen vorbringen und wird gehört!
sehr gutes Betreibsklima und eine kollegiales Umfeld mit sehr netten und kompetenten Kollegen und Kolleginnen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RISC Software ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
die Mittagsmarken sind etwas schwach im Vergleich zu Angeboten von anderen Arbeitgebern
eher unterer durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
sofern dafür Zeit bleibt ist sehr vieles möglich, Gleichberechtigung für alle durch unternehmensweites Creditsystem
Hierfür wird viel getan und entsprechend investiert.
Sehr flache Hierarchie (was auch Vorteile hat), daher nominell wenig Aufstiegschancen. Es wird gerade an Laufbahnen und Karriere-Modellen gearbeitet um dies in Zukunft zu verbessern
es gibt ein gutes Weiterbildungsprogramm, das laufend aktualisiert wird
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RISC Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet RISC Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RISC Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RISC Software als eher modern.
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Unternehmenskultur
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RISC Software
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RISC Software
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