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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-EventsDas man als Mitarbeiter keinen Wert hat und immer 100% wie ein Roboter Funktionieren soll. Die Maroden Sanitäreinrichtungen für Mitarbeiter da am Arbeiter immer gespart wird. Das Verhalten gegenüber einen Mitarbeiter bei Urlaubsanfrage oder Krankenstand (schimpfen, gemeine Kommentare etc.)
So ziemlich alles.
Ein bisschen mehr Menschlichkeit, dan würden auch mal neue Leute im Unternehmen bleiben und nicht gleich wieder davon laufen.
Wertschätzung und ein normaler Umgangston von der Chefin wäre auch von Klaren Vorteil!
Mehr nähe zu den Mitarbeitern zeigen!
Der am besten bewertete Faktor von Rudolf Ehgartner ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle total Lieb, es wird geholfen wenn jemand Hilfe braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rudolf Ehgartner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es keine, Weiterbildung auch nicht. Man wird behandelt wie ein kleines Schulkind das sowiso nichts kann, egal welche Ausbildung man hat!
Weiterbildungen in eigenen Interesse werden nicht unterstützt solange sie der Firma nicht einen erheblichen Finanziellen Vorteil verschafft!
