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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die SAA ist eine sehr angenehme Firma mit familiärer Atmospäre, die ihre Mitarbeiter zu schätzen weiß. Es gab viele Events, die Bedingungen waren fair und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten waren auch da.
Angenehme atmosphere, Arbeitgeber kümmert sich um die Mitarbeiter, es werden Team Events geplant etc
Kurze Wege und rasche Entscheidungen
Der Kollegenzusammenhalt ist eines der besten dinge dort und sowie inherhalb als auch abteilungsübergreifend
ein paar Herzensmenschen mit tollem Know-How bleiben aus Idealismus
Was Mitarbeitende schlecht finden
An der SAA nichts. An der RIB Software in Deutschland einiges.
Das Inbetriebnehmer problem verhamlost werden und teilweise nicht ernst genommen werden. Vieles was an sich funktioniert hat, hat nach der Schneider Übernahme nicht mehr funktioniert (Flug, Hotel und Mietwagen buchungen.......). Einige probleme die vorher auch schon exsistierten werden ignoriert oder auf die Firmenübernahme geschoben mit der begründung: "Darauf haben wir keinen Einfluss". Versprochene Firmenbenefits werden nach Vertragsunterzeichnung nicht eingehalten (Firmenparkplatz). Es wird von Gleitzeit und Flexiblen Arbeitszeiten gerede jedoch ist die Kernarbeitszeit bis 16:00 uhr und auf Inbetriebnahmen arbeitet man ...
Missstände, Stichwort Inbetriebnehmer, die leicht zu lösen wären, werden nicht behoben. geschoben wird es dann aber auf den Konzern und Finanz, aber die große 25J Feier haben wir uns auch leisten können - wie passt das zusammen?
Aktuell nichts, weiter so!
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit der RIB Software verbessern (erstmal müsste aber die Kommunikation innerhalb der Firma in DE verbessert werden).
Mehr selbstbewusstes Auftreten gegenüber fordernden Kunden und Partnern
Weniger Freunderln, mehr in die Menschen investieren, Fehlverhalten abstrafen, Fairness leben, nicht alles auf den Konzern schieben... die Probleme waren davor auch da
Mehr auf die bedürfnisse der Inbetriebnehmer schauen da es vielen schon zu mühsehlig wird und die meisten schon "die Schnauze voll haben".
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SAA Software Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dienstältere und langjährige Kollegen sind wenn Sie nicht selber im Stress sind sehr hilfsbereit und unterstützend. Das Wissen was Sie veruschen einen weiterzugeben ist sehr viel wert.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAA Software Engineering ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Inbetriebnahmen und Projekte sind großteils sehr interessant jedoch sollte man sich nicht erwarten das jedes Projekte interessant ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird versucht, dass man im Fall der Fälle Abteilung wechseln kann
Die Firmen Karriereleiter hinauf zu klettern wird schwierig da keine möglichkeiten vorhanden sind, jedoch stellt die Firma einen unlimitierte weiterbildungs möglichkeiten in form von Udemy zur verfügung.
Wenn eine Weiterbildung benötig wird, bekommt man diese auch.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAA Software Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SAA Software Engineering besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAA Software Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAA Software Engineering als eher modern.
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