Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit und Homeoffice, ermöglichen denn Beschäftigten viel Flexibilität!
Gleitzeit, HO, Standort
Weiterbildung Umfeld Kollegen
Den Gesamten Ablauf
Familienfreundliches Unternehmen!!! Sehr viele Sozialleistungen! Jeder hat ein komplett neues Büro! Durch Corona gibt es jetzt auch Homeoffice! Gleitzeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze für Angestellte
Noch nicht gefz
zu viele Hierarchien- nicht sinnvoll
kann ich so nicht sagen-gibt immer und überall Vor und Nachteile
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich überhaupt einen kleinen Verbesserungsvorschlag nennen müsste, dann wären zusätzliche Parkplätze für Mitarbeitende wünschenswert. Aber wie man so schön sagt: Alles kann man nicht haben. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte ganz klar.
Die Geschäftsführung sollte mal die hochbezahlten Abteilungsleiter u deren Teamleiter austauschen.
Führungskräfte sollten Führungskräfte sein und nicht Möchtegern Macht-Spielchen spielen !
Führungskräfte im Baumanagement sind derzeit keine Führungskräfte.
es kommen immer gute Ideen in allen Bereichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Salzburg Wohnbau ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klima, home office, neues Bürp
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Neue Büros, moderne Ausstattung und zusätzliche Angebote wie Sportverein, Yoga oder Massage zeigen, dass hier auch auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden geachtet wird.
Kann nicht besser sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburg Wohnbau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die fehlt komplett. Man soll alles können und nichts fragen…..sonst stört man beim ratschen oder lästern. Traurig, dass man beim Vorstellungsgespräch nur Honig um den Mund geschmiert bekommt. Von wegen Zusammenhalt, man ist nie allein wenn man Hilfe braucht, die Türen stehen immer offen, bla bla.
eine Frechheit, man erfährt alles hintenrum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind außergewöhnlich gut. Es gibt zahlreiche Ausbildungen auf unterschiedlichen Levels bis hin zum Masterstudium. Wer sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte, bekommt hier wirklich viele Chancen.
wird immer gerne gefördert - und jeden stehen viele Türen offen!
Dafür hat man keine Zeit
Mehrmals absolviert
Immer ein offenes Ohr für Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzburg Wohnbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Salzburg Wohnbau besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzburg Wohnbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzburg Wohnbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.

































