Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairness soziale Einstellung und viele Annehmlichkeiten ( Kantine, Homeoffice, Fitnesscenter Unterstützung, Versicherungspakete, Leasingangebote, Jobrad u.s.w .
Unglaublich was hier geboten wird
Für mich war immer alles fair. Gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen aus Österreich und Deutschland!
Gutes Image, relativ gute Bezahlung, einigermaßen krisensicher, wirtschaftlich erfolgreich
Relativ gute Bezahlung, aber Unterschiede im Haus.
Eine flache Struktur. Überwiegend gutes Miteinander. Interessante Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Profit und Effizienz über alles. Sie Oberen sind die Helden, weil die Unteren laufen
Gier, Kunden werden finanziell ausgenommen, Zahlen und Statistiken werden Managerboni-freundlich dargestellt
Werkstattleiter
Schwer Neuerungen oder Verbesserungen einzubringen. Teilweise verstockte Strukturen.
Seit Österreich und Deutschland zu einer Business-Unit zusammengelegt wurden, ist Österreich nur noch der Notnagel und ein lästiges Anhängsel.
Verbesserungsvorschläge
Chef der Zeit hat
Komplettes Management austauschen
Das Gebäude sollte renoviert werden, ist aber bekannt und wurde bereits vom Management angesprochen.
Interne Arbeitsabläufe und Supportfunktionen optimieren.
Mehr Menschlichkeit und weniger Gier. Finanzielle Nutznießer sind nur die Oberen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Scania Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeden Tag was neues und spannendes.
Kein Tag ist wie der andere. Das macht Spaß und vor allem Lust auf Arbeit.
Vertrieb im Außendienst mit seinen Vorzügen und nachteilen von A-Z
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scania Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zahlen zählen! Alles andere wird/wurde nicht für gut befunden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Scania Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Scania Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Scania Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Scania Österreich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Scania Österreich
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Scania Österreich
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik