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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Arbeitgeber der fast uneingeschränkt hinter seinen Mitarbeitern steht.
Sehr familiäres Betriebsklima.
Die Chefetage kommuniziert auf Augenhöhe.
Vieles, aber nicht alles!
Gut ist, das endlich auf das Team gehört wird, sich jemand die Probleme anhört und auch Verbesserungen zulässt.
Den Arbeitsplatz
Das Image stimmt mit dem gelebten Daily Business überein. Das ist eine Firma, die ihren Geschäftsführern inklusive der kompletten Mannschaft am Herzen liegt. Man erlebt oft, dass das Wohlbefinden eines Menschen die höhere Priorität ist. Diese Firma weiß, dass Effizienz und Leistung mit einer guten Work-Life-Balance und Zufriedenheit mit dem Job zusammenhängt. Die Firma bemüht sich um Effizienzsteigerung, auch im digitalen Bereich und probiert gern zukunftsweisende Lösungen aus. Hier gibt es keine verstaubten Strukturen.
Familiäres Arbeitsklima...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig, bis garnichts, wenn man bedenkt wie es in der Branche aktuell (07/2024) zugeht, läufts richtig gut!
Wie in jeder anderen Firma auch gibt es dennoch immer Luft nach oben.
Das Gras schaut auf der anderen Seite oft grüner aus, als es tatsächlich ist.
Leider, sehr viel
Infos von der Chefetage sickern wenn überhaupt dann nur langsam zu den Arbeitern durch
Logistische Probleme da Betriebsgelände zu klein
Verbesserungsvorschläge
.)Verbesserung der Kommunikation.
Im Team, Abteilungsübergreifend und Standortübergreifend.
.)Abteilubgsübergreifende Team-Besprechungen, z.B. Pult+Gewerbe.
Vertriebsbesprechung, z.B. Innendienst+Außendienst!
.)Lager/Logistk: Stellplätze und Warenbeschaffung.
.) Lehrlinge an allen Standorten.
Wo fang ich an und wo höre ich auf.
Nicht reden sondern mal machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SCHILOWSKY, Baumarkt und Baustoffhandel ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleich und Gleicher.. Wie in jeder anderen Firma auch stimmt halt manchmal die Chemie und manchmal eben nicht. Damit muss man umgehen können. Im Großen Ganzen passt es aber.
wird im Unternehmen gelebt
Respekt und Gleichberechtigung steht hier an erster Stelle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHILOWSKY, Baumarkt und Baustoffhandel ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine vorhanden
War in der Vergangenheit deutlich schlechter. Sind auf einem guten Weg die Kommunikation zu verbessern.
Viel Gerede um nichts und wieder nichts
Hier ist Luft nach oben, dies ist erkannt und es wird bereits daran gearbeitet strukturierter zu kommunizieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist in Planung. Finde den neuen Weg gut, hat aber noch enormes Potential
Hier ist ebenfalls Luft nach oben, Aus- und Weiterentwicklung sowohl im fachlichen als auch persönlichen Bereichen ist aber auch hier schon in Angriff genommen und in Umsetzung
Es gibt laufend Workshops, Kurse und Entfaltungs-Möglichkeiten für die junge Generation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHILOWSKY, Baumarkt und Baustoffhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SCHILOWSKY, Baumarkt und Baustoffhandel besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHILOWSKY, Baumarkt und Baustoffhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHILOWSKY, Baumarkt und Baustoffhandel als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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SCHILOWSKY, Baumarkt und Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCHILOWSKY, Baumarkt und Baustoffhandel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur