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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne und wirklich gute Arbeitsmittel
Vorgesetzter macht null Stress sehr Stress befreit
man hat seine freiheiten wenn man weiß wie man sich die vorgesetzten dort um den finger wickelt, sonst schauts düster aus
Höflich und an weihnachten und fasching großzügig
- Versuch da Mitarbeiterevents zu organisieren
Hat immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn man hier lernt eigent man sich negative charaktereigenschaften an die zwar beim Schlüsselbauer notwendig sind um dazu zu gehören die aber in anderen betrieben zum verhängnis werden
Oft keine guten Dokumentationen bzw Arbeitsangaben
- Gewinnmaximierung statt Sinnmaximierung
- All in Vertrag für Büromitarbeiter: innen - was rechtfertigt das?
Mindestlohn für viel arbeit.
Man kann nicht offen reden.
Verbesserungsvorschläge
CSR - Unternehmensverantwortung aufbauen
flexiblere Arbeitszeiten
Social Benefits
Nicht jeden mindestlohn bezahlen
Eine 4 tage woche wäre eine willkommene neuerung.
Das Unternehmen muss sich neu strukturieren - wir haben nicht mehr 1990
Mehr Recruiting-Marketing betreiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Schlüsselbauer Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
... aufgrund sehr spannender Produkte.
Feilen fräsen drehen schweißen usw.
Tolle Branche, schöne Projekte
Keine standardisierten tätigkeiten und sehr umfangreiches Arbeitsfeld
breites Spekturm an Produkte und damit auch abwechslungsreiche Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlüsselbauer Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gibt es keine
Ich denke das man nur weit kommt in der Firma wenn man Ingenieur ist mit Diplom Arbeit und Verständnis links liegen gelassen wird
in der Montage gibts das mehr als in der Dreherei
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
wird nur gern gesehen, wenn es eine Vorgabe vom Vorgesetzten gibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schlüsselbauer Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schlüsselbauer Technology besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schlüsselbauer Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schlüsselbauer Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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