Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Auf Kosten der Zukunft leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtEs wird sich sehr gut um die Tiere und um den Erhalt der alten Gebäude gekümmert.
Sozial, kollegialer Umgang
Flexible und gute Arbeit mit BesucherInnen und schönes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen
Gute Arbeitszeiten, für Arbeit im Gastgewerbe
Freie Tage werden im kleinen Team eingeteilt. Man fühlt sich wie in einer Familie
Die Mitarbeiterbereiche werden nicht professionell gereinigt. Teilweise unprofessionelle Arbeitseinstellung und -weise, es wird während der Arbeitszeit Karten gespielt und stundenlang getratscht. Unkollegial.
Manchmal fehlt etwas die Zeit
Zu wenig Angestellte für immer mehr Arbeit
keine Rücksicht auf Arbeitsrecht (muss von jeder/em Mitarbeiter/in selbst erkämpft werden. Chefpositionen sind nur an einem guten Image und an Kürzungen interessiert, um sich selbst besser im Betrieb darstellen zu können.
Lange Anfahrtszeit um in die Firma zu kommen
Keine alles gut
Mitarbeiter mehr wertschätzen
sich an Gesetze halten
Es geht immer besser,aber das ist jammern auf bereits hohem Niveau
Mehr Professionalität und Kollegialität wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von Schönbrunner Tiergarten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schönbrunner Tiergarten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
null Chancen und Angebote
keine echten Aufstiegschancen, mehr ein Sprungbrett um bei anderen Arbeitgebern etwas vorzuzeigen hat.
Leider keine Karriere-Chancen vorhanden...
