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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende, internationale Projekte
Sehr hilfsbereite und freundliche Kolleg:innen
Eine wertschätzende Unternehmenskultur
Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg
regelmäßiges Zusammentreffen und guter Austausch
Privat und sozial
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Flexibilität beim Thema Home Office und Remote Work wäre wünschenswert, um noch besser auf individuelle Bedürfnisse eingehen zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von SEB Österreich Handels ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen wie private Krankenversicherung, Lease a Bike, Rabattaktionen für die eigenen Marken, Learning & Development Angebote etc.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEB Österreich Handels ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr vielfältig, Pensum sehr viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung – von internen Schulungen bis hin zu externen Weiterbildungsangeboten. Allerdings liegt es in der eigenen Verantwortung, diese Chancen aktiv zu nutzen. Wer Eigeninitiative zeigt, wird definitiv unterstützt und gefördert.
Karriere bedeutet hier mehr als nur Aufstieg: Wer sich weiterentwickeln will, findet zahlreiche Möglichkeiten, sei es fachlich, methodisch oder persönlich. Die Talent Pipeline unterstützt gezielt Einsteiger und Young Talents.
Weiterbildung ist wichtig im Unternehmen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEB Österreich Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SEB Österreich Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEB Österreich Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEB Österreich Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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