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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Technisch herausfordernde Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Aktienkurs fiel im April 2016 Monat um mehr als 60%.
Von Juni 2015 bis Juni 2016 wurde der Mitarbeiterstand am Standort Wien um fast zwei Drittel reduziert.
Verbesserungsvorschläge
Die durch das unterschiedlichen Geschäft (Produktverkauf in England versus Projektgeschäft in Wien) massiv anderen Geschäftsprozesse anerkennen und die international bewährten Prozesse für Projektgeschäft wieder in Wien einführen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sepura Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sepura Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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