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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr, viel entgegenkommen
Sozial und fair, viele Möglichkeiten
Sehr super Atmosphäre, gute Chefin, gut ist individuelle Zeiteinteilung
Das auf die Wünsche und Bedürfnisse des Arbeitnehmers eingegangen wird
Sein Bemühen es immer besser zu machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Setzt sich nicht durch bei Krankenkassen für bessere Tarife, dass auch mehr Weiterbildung bieten kann
Wenn der Staat MA fördert …sollte der AG auch bereit sein diese nach Ablauf der Förderung zu behalten bzw. fix einzustellen.
Ab 30 Stunden pro Woche Arbeit Vertrag!
Bis jetzt nichts
Es gibt nichts schlechteste
Verbesserungsvorschläge
Mehr Festanstellungen
Bei den Benefits ansetzen um mit der Konkurenz mithalten zu können, z.B. Fortbildungen in der Arbeitszeit und nicht in der Freizeit, Kosten für Privatnutzung des Dienstautos senken oder die Privatkilometer von und in die Arbeit streichen............funkt bei anderen Arbeitgebern auch.
Weniger "Zettelwirtschaft" wenn schon alles mit Diensthsndy erfasst ist
Weiterentwicklung im Bereich der Dienstplanung, Mehr Vollzeitbeschäftigungen anbieten
ich möchte nichts ändern wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Service Mensch Gesmbh ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Superste Chefin
Konstruktiv, wertschätzend, unterstützend, fair
Es wurde über die Jahre besser mit Erreichbarkeit und Feedbackkultur (MitarbeiterInnengespräche,...)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Service Mensch Gesmbh ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mein Gehalt wurde voll gefördert vom AMS …. danach wollte man mich kürzen ….. konnte nicht davon leben …. dann wurde ich gekündigt
Sozialberufe sind generell meist zu schlecht bezahlt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibts keine höhere Position für Therapeuten
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Das liegt allerdings auch am Tätigkeitsfeld.
nur für bestimmte Leute
kostenlose Fortbildungen, Unterstützung bei der Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Service Mensch Gesmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Service Mensch Gesmbh besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Service Mensch Gesmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Service Mensch Gesmbh als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Service Mensch Gesmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Service Mensch Gesmbh
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