Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwicklungsmöglichkeiten. Einsatz wird honoriert. Offene Gesprächskultur.
Weiterbildung, Veränderungsmöglichkeiten
Bezahlung gutes Mittelfeld
Zuverlässig bei Bezahlung
Sozialleistungen (Geburtstag, Hochzeit, Weihnachten,...) Gleitzeit Rabatte bei anderen Firmen Tolle Arbeitsatmosphäre (zumindest in meiner Abteilung) Wenn genug Arbeit vorhanden ist werden die Überstunden ausbezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Berichtswesen und Reporting ist sehr umfangreich. Personalplanung könnte besser sein.
Starres Unternehmen
Strukturdenken in anderen Abteilungen
Internes "Schachteldenken
Dass immer das gemacht wird was die Obrigkeiten verlangen anstatt auch die kleineren mit einzubeziehen und Ideen einholen. Verbesserungsvorschläge laufen meist monatelang im Kreis herum
Verbesserungsvorschläge
Mehr als den Mindestlohn zahlen.
50€ Brutto ist keine Gehaltserhöhung.
Nachbesetzungen früher planen
Seid endlich vernünftig bei euren Vorgaben
Mitarbeiter sind KEINE Nummern
Auch mal auf die kleinen Arbeiter hören und Ideen umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Österreich / mobility ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aussen- und Innenwahrnehmung sind stimmig
Der gute Ruf meines Arbeitgebers in meinem Arbeitsgebiet reicht bis zur Behörde.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Österreich / mobility ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterbezahlt, lt. Kollektiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen vorausgesetzt. Sehr vielfältige und umfangreiche Onlineschulungen werden (meist kostenfrei) angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Siemens Österreich / mobility wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Siemens Österreich / mobility besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Siemens Österreich / mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Siemens Österreich / mobility als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.