Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
FirmenwagenEntwicklungsmöglichkeiten. Einsatz wird honoriert. Offene Gesprächskultur.
Weiterbildung, Veränderungsmöglichkeiten
Bezahlung gutes Mittelfeld
Zuverlässig bei Bezahlung
Sozialleistungen (Geburtstag, Hochzeit, Weihnachten,...) Gleitzeit Rabatte bei anderen Firmen Tolle Arbeitsatmosphäre (zumindest in meiner Abteilung) Wenn genug Arbeit vorhanden ist werden die Überstunden ausbezahlt
Berichtswesen und Reporting ist sehr umfangreich. Personalplanung könnte besser sein.
Starres Unternehmen
Strukturdenken in anderen Abteilungen
Internes "Schachteldenken
Dass immer das gemacht wird was die Obrigkeiten verlangen anstatt auch die kleineren mit einzubeziehen und Ideen einholen. Verbesserungsvorschläge laufen meist monatelang im Kreis herum
Mehr als den Mindestlohn zahlen.
50€ Brutto ist keine Gehaltserhöhung.
Nachbesetzungen früher planen
Seid endlich vernünftig bei euren Vorgaben
Mitarbeiter sind KEINE Nummern
Auch mal auf die kleinen Arbeiter hören und Ideen umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Österreich / mobility ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Offene, tolerante Firma, wo weder Alter, Kultur oder Geschlecht Vor- oder Nachteile bringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele Möglichkeiten, Eigeninitiative und Durchhaltevermögen vorausgesetzt. Sehr vielfältige und umfangreiche Onlineschulungen werden (meist kostenfrei) angeboten.
