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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, viele Lernmöglichkeiten und gute Karriereentwicklung (besonderes für Einsteiger)
Ich finde es gut Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu haben, es ergeben sich laufend Chancen neue Themen einzubringen und neue Wege mit dem Team zu beschreiten. Die Arbeit mit Kunden und auch den eigenen Teammitgliedern ist eine spannende Herausforderung!
Pro
motivierte und hilfsbereite Kollegen; engagiertes Management; Möglichkeit zu reisen; sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten; moderne Technologie Stack
Arbeitsbedingungen
Top-Büro, Top Ausrüstung
Bereitschaft zu marktkonformer Bezahlung ist grundsätzlich da
Die Projekte und Tehnologien suchen in Wien ihresgleichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusätzlich zu den Punkten oben:
Obwohl die Firma sehr klein ist, verhält sich das Management meiner Meinung nach manchmal sehr "unpersönlich".
Externe Mitarbeiter werden meiner Meinung nach oft nicht gut behandelt.
Manchmal wirkt es so als ob das Management die Mitarbeiter beobachten/kontrollieren will.
- Keine technisch kompetente Führung
- Unrealistische Ziele
- Arbeitsatmosphäre = nicht genügend
Verbesserungsvorschläge
Eine kompetene technische Führungsperson fehlt in meinen Augen.
Komplett unrealistische Ziele/Aufgaben vom Management. Wenn man diese unrealistischen Ziele als Angestellter anspricht wird man meiner Meinung nach nicht wirklich ernst genommen.
Meetings sind meistens überflüssig und finden dafür viel zu oft statt. Weniger Meetings, die an 2-3 fixierten Terminen stattfinden wären besser.
Unternehmen sollte sich neu strukturieren
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SMART ENGINE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Junges internationales Team, die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SMART ENGINE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SMART ENGINE schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SMART ENGINE als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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