Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
HomeofficeBin sehr froh in dieser Einrichtung arbeiten zu dürfen. Es passt alles
Sicherer Arbeitsplatz
Und man wird gehört
Sehr sozial
Die Arbeit mitMenschen, wenn man dies mag.
Das nachgefragt wird was wir brauchen
Weiß keine. Gibt es nicht. Man kann alles besprechen wenn es Probleme gibt.
Die Arbeitszeiten sind nicht unbedingt familienfreundlich.
Manche Berufsgruppen werden zu wenig Wertgeschätzt.
Gehaltsschema
Gehalt / Essenspreise (Frühstück !)
Mehr zusammenhalt und weniger gegeeinander
Personalschlüssel von Fachkräften anheben
Büro wieder einmal freundlicher gestalten wie ausmalen und Stehtische
Faire Abrechnung bei Mehrstunden.
Höherer Gehalt, 35-Stunden-Woche, zusätzliches Personal
Der am besten bewertete Faktor von Sozialhilfeverband ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer neue Fortbildungen, Weiterbildungen, zusatzaufgaben nach Interesse d. Mitarbeiter
Aufgaben hat man genug wir freuen uns darum immer wenn wir mal praktikanten haben und einen teil abgeben können damit wir auch alles andere mal schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialhilfeverband ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein. AG hat aber keinen Einfluss darauf - öffentlicher Dienst
Könnte bisschen besser sein
Das gehalt ist oki und es steigert sich je nach gehaltsstufe jedoch verdient man in der pflege generell nicht viel da unser beruf nur eine mininale erschwärniszulage hat und nicht als schwerstarbeit gilt wenn ich daran denke das wir personen mit über 100kg mobilisieren egal ob starker man oder zierliche frau jeder packt an dann haben wir auch noch halbseitig gelähmte oder querschnittsgelähmte dabei und trotzdem ist es keine Schwerstarbeit
Könnte mehr sein
kann immer mehr sein, speziell in unserem Bereich wo man einen 12 Std. Tag hat und Nachtdienste
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kosten und Dienstzeit für Fortbildungen werden übernommen, Weiterbildung und Aufschulung werden unterstützt.
Fortbildung sind immer vorhanden
Wir haben reinigung und service die sich weiter bilden können zu heimhilfen pflegeassistentrn danach auch zu diplomierten krankenpflegern berufsbegleitend
Würde nirgends wo anders arbeiten!
Sogenannte "Freunderlwirtschaft"
