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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • RabatteRabatte
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung, faire Bezahlung uvm
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Entwicklungsmöglichkeiten, gute Bezahlung
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Für mich ganz klar meine Entwicklungsmögkichkeiten.
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Gute Entwicklungschancen für engagierte MitarbeiterInnen. Sicherer Arbeitsplatz.
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dass super Betriebsklima untet allen Angestellten, Arbeitern, Führenden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

hoher Budgetdruck, teilweise hohe Arbeitsbelastung
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Viel Bürokratie und geringe Agilität des Unternehmens.
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Starre Strukturen. Wenig Innovation.
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Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offenere direktere Kommunikation, klare Strukturen schaffen und befolgen, die Benefits vielleicht überdenken. (Zeitgemäß?!)
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Höhere Entlohnung gewisser Berufsgruppen, Verschlankung von administrativen Prozessen
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Verschlankung von Prozessen und höhere Agilität für gewinnbringende Abteilungen.
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Verbesserung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bruck an der Mur ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jeder der motiviert ist kann sich weiterbilden. Karriere machen ist möglich, trotz flacher Hierarchie.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Bruck an der Mur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Bruck an der Mur besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Bruck an der Mur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Bruck an der Mur als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Stadtwerke Bruck an der Mur
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadtwerke Bruck an der Mur
Branchendurchschnitt: Energie
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