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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interner Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr positiv
Flexibilität
Abwächsungsreiche Arbeit
Viele Chancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt sowie faire Gehaltsanpassungen quasi unmöglich, langwierige Prozesse und Entscheidungswege, nicht alle werden gleich behandelt; leider genießen immer dieselben Kollegen ihre Bevorzugungen
Teilweise Vorgaben aus dem Konzern
Schlechte Kommunikation zu den Mitarbeitern, daher viel gerede
Sehr Strickte und intensive Vorgaben Auf Artikel die von der Firma entsorgt werden. Und leider nur sehr selten dem Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung im Gehaltsschema, offenere Kommunikation / mehr Transparenz
Bessere Mitarbeiterbindung, Lohn nach Ausbildung bezahlen/angleichen
Ein Wirklich Tolles Unternehmen mit extrem vielen Möglichkeiten um soch zu entfalten und weiter zu entwickeln so wie sehr sicherer Arbeitsplatz und vielen vielen Bereichen und wahnsinnig Zukunft orientieren und Flexibel.
Ein wenig mehr Freiheit in bezug auf den Arbeitsbeginn zb die Option das Sich der Arbeiter selbst aussuchen könnte ob um 7.00 oder um 8.00 oder 9.00 uhr zu beginnen.
Und das ohne Rechtfertigung weshalb.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Standout ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Freundlich und hilfsbereit
Nicht alle gleich motiviert
Familiares und intesives Verhältnis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Standout wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Standout schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Standout als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Standout als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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