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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVom ersten Tag an durfte ich gleich voll anpacken und wurde als vollwertiges Mitglied angesehen. Bei Fragen steht einem das Team immer 100% zur Seite, ebenso bei schwierigeren Situationen oder Stress!
Das Team, abwechslungsreiche Projekte, gute Zusammenarbeit auch mit den Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Stanton Chase International ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Betriebsklima; Lob für seine Leistungen; eigenständiges Arbeiten möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stanton Chase International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer in der Branche bleiben möchte, findet hier ideale Bedingungen, um zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wer nicht in der Branche bleiben möchte, wird hier nur schwer genügend Vielfalt und Entwicklungspotential finden. Insofern "nur" 3 Sterne
Leider ist in jedem Headhuntingunternehmen die Karriereleiter meist schnell erklommen. Der finale Schritt wäre sich selbstständig zu machen wenn man das möchte, aber eine klassische Karriereleiter in unterschiedlichen Positionen gibt es im recruiting de facto leider nicht.
