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Bäckerei 
STRÖCK
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score178 Bewertungen
49%49
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel35 Gehaltsangaben
Ø22.700 €
Filialleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø30.900 €
Bäcker:in9 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei STRÖCK
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bäckerei STRÖCK
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 171 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kopftuch erlaubt.
Relativ offen was Menschen mit Migrationshintergrund betrifft.
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die Bereichsleiterin war für mich immer da, wenn ich Probleme hatte.
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Wie höflich und respektvoll mit den Angestellten umgegangen wird
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Gutes Onboarding, man kommt schnell in die Arbeitsabläufe rein
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Sehr tolle Arbeitgeber,wenn einer etwas braucv wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die schweren und viele Tätigkeiten sind nicht nur für 1 Mitarbeiter machbar, es wird von den Mitarbeitern massiv viel erwartet doch im Gegenzug bekommt man nicht mal ein Dankeschön. Arbeitszeiten teilweise gesetzlich nicht erlaubt, jedoch im System immer richtig eingetragen. Die halbe Stunde Mittagspause ist ein Scherz weil man sowieso nie dazu kommt. Die „Belohnungen“ oder „Geschenke“ sind nur Eigengutscheine, da sieht man wie viel Wert man auf die Mitarbeiter legt, da nicht mal Geld für die Mitarbeiter investiert werden. ...
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dass der Oberkellner mich unterqualifiziert hat nur weil ich dinge wusste die er nicht wusste und das hat sein ego gebrochen
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Die Bereichsleiter setzen sich nie in die Lage von den Mitarbeitern Sie verurteilen alles nach deren Laune.
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Unterschätzung von Verkäufern und häufiges Reaktionsmangel an Probleme der Filiale und der Mitarbeitern.
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Vermittlung von Druck und Stress sobald gewisse Arbeitszeiten nicht möglich waren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anstatt nur das negative in den Arbeiter*innen zu suchen sollte man auch mal loben können, so schwierig ist das nicht. Ebenso sollte man Verständnis für Praktikant*innen oder Leute, die neu anfangen haben, denn das besitzen die Arbeitgeber*innen von Ströck nicht. Ich, die angefangen hatte Sommer 2021 für Ströck zu arbeiten und öfter in mehreren Filialen als Aushilfe gearbeitet habe, kann bestätigen, dass Neulinge sehr sehr sehr schlecht behandelt wurden/werden und sowas sollte man sich nicht gefallen lassen. Ebenso werden Neulinge ...
Unbedingt daran arbeiten, wie viel wo die Produkte, die am Abend übrig geblieben sind, entsorgt werden!
Es kann außerdem nicht sein, dass es zum Standard gehört, dass sogar um kurz vor Ladenschluss noch mindestens die Hälfte des Gebäcks vorhanden sein muss.
Außerdem ist die Arbeitskleidung sehr altbacken..hier könnte man etwas ändern, damit das Unternehmen moderner erscheint.
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6-Tage Wochen und regelmäßige Überstünden sollten nicht die Lösung für eine mangelnde Ressourcenplanung sein. Bessere Gehälter, mehr auf Qualität statt Quantität zielen, vielleicht nicht jede x-beliebige Person einstellen, nur weil sie bis 3 zählen kann..
Besser mehrere, kurze Schichten, anstatt 8-10 Stunden Schichten. Diese Arbeit ist ziemlich anstrengend.
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Ich würde mir ein besseres Gehalt für die KollegInnnen wünschen. Ich hab mit 18 (ohne große Fixkosten) in dem Monat fast das gleiche verdient, wie Leute, die von dem Gehalt eine Familie ernähren mussten. Ja, wir haben die gleiche Arbeit gemacht, trotzdem hat sich das nie richtig angefühlt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei STRÖCK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Die meisten sind zuckersüß
4
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Höflich und respektvoll
5
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Umgang mit älteren Kollegen immer respektvoll
4
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Die ältere Kollegen mit längerer Erfahrung wurden immer dafür geschätzt
5
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Auch ich als junge Führungskraft werde in meiner derzeitigen Filiale auch von älteren Kollegen ernst genommen. In anderen Filialen leider nicht!
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei STRÖCK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Produktpreise haben sich während meiner Arbeitszeit glaube ich 4x erhöht, Gehälter jedoch nicht. Ziemlich mageres Gehalt, wenn man bedenkt, wie extrem teuer alles mittlerweile geworden ist.
2
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+ Gehalt kommt immer pünktlich und wird nachvollziehbar dokumentiert.
- Trotzdem ist das Gehalt wirklich sehr sehr schlecht!
2
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Gehalt war definitiv nicht ausreichend hoh - vor allem in Vergleich zu Arbeitsaufwand.
1
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Schlecht bezahlt für die Arbeit, die wir leisten.
1
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Für die Arbeit die man leistet, zu wenig Gehalt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


war irrelevant für mich, kann mir aber nicht vorstellen, dass es da so wahnsinnig viele Möglichkeiten gibt
3
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Kaum weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man nicht selber dahintersteht
2
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Alle bekommen sogar 40 Vollzeit Wochenstunden
4
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man kann sich schnell weiterbilden
5
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Es gab die Möglichkeiten einige Schulungen (wie z.B Baristaschulung) zu absolvieren
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei STRÖCK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei STRÖCK schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeitenden Bäckerei STRÖCK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bäckerei STRÖCK als eher traditionell.
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