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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Umgang miteinander auf Augenhöhe
-Grundvertrauen
-Kurze Entscheidungswege
-Direktes Zusammenarbeiten mit dem Arbeitgeber
-Wertschätzung
-Feedback für gute Arbeit
Den Schmuck und die „normalen“ Kollegen.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben / Homeoffice / TOP Team
Es wird auch auf persönliche Bedürfnisse eingegangen bzw. Rücksicht genommen. Flache Hierarchie - sehr familiär! Sicherer Arbeitsplatz. Leistung und Loyalität wird geschätzt.
Geht auch auf individuelle Arbeitsbedürfnisse ein (bezgl. Familie und Freizeit)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung. Unerwartete Änderungen im Team (Kündigungen seitens der Firma). Weiterbildung nicht vorhanden. Schlechte Organisation der Abteilung. Der eine weiß nicht, was der andere tut. Überheblichkeit und kaum Wertschätzung.
Die Führung
Personalwechsel nicht nachvollziehbar. Wer den Chefs sagt was sie hören wollen, gewinnt!
Bis dato noch nichts.
Umgang mit den Mitarbeitern bzgl. Vertrauen in die Expertise sowie Empathie und Rücksichtnahme.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein toller Arbeitsplatz sein, allerdings herrscht eine zwei Klassen Einstellung. Schafft man es in die obere ist alles in Ordnung. Ist man in der unteren, ist es nicht angenehm und man kann sich nicht selten Kommentare anhören die unschön sind.
flexiblere Arbeitszeiten
Führung ändern
Gibt nichts auszusetzen.
An der Kommunikation arbeiten, daran, wie mit Mitarbeitern umgegangen wird (Stichwort Empathie und Einfühlungsvermögen). Außerdem sollten die besetzten Schlüsselpositionen überdacht werden. Hier sind Menschen die diesen Platz nicht durch ihre Fähigkeiten erlangt haben.
Alles in allem fehlt die Menschlichkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Stütz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man lang im Unternehmen ist, dann ja.
Da Alt bewährt im Unternehmen groß geschrieben wird, sind die alten Hasen sehr gut gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stütz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider absolut ausbaufähig.
Nicht vorhanden
Kommunikation ist nicht vorhanden.
Sehr sprunghaft wechselnde Informationen. Leider weiß der Eine nicht was der Andere tut.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Eher nicht. Verträge bei evtl. angedachten Veränderungen brauchen teilweise Monate um erstellt zu werden. Es wird nie Konkretisiert und viel verläuft dann wieder im Sande.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stütz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stütz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stütz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stütz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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