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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es auch nach vielen Jahren nicht langweilig ist, dass einem mit Respekt und Verständnis begegnet wird
Hatte immer einen guten Kontakt, bin korrekt behandelt worden
Auf sich und sein Ansehen schauen
Sehr gute Kommunikation mit KollegInnen/Vorgesetzten, interessante/abwechslungsreiche Tätigkeit, gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Benefits für MitarbeiterInnen
gutes Image, Zusatzleistungen (zB. Firmenbesichtigungen im Ausland etc.)
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles.Schlechtes GehaltMitarbeiter werden nicht geschätzt keine weiterbildungs möglichkeitenstrengdistanziertsehr hohe erwartungen fehler werden bestraft
Schaut zu lange zu, auch schwache Kollegen erhalten immer wieder neue Chancen
ab und zu unangenehme Kunden
Der Umgang miteinander lässt leider zu wünschen über. Informationen sollten besser weitergeleitet werden. Achtung und Respekt den Mitarbeitern gegenüber fehlen. Körperliche Schwächen werden ignoriert. Gesetzliche Regelungen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest 1x jährlich eine kleine Reise bzw. mehrtägigen Ausflug + Lieferantenbesuche, unsere Produzenten sitzen in den schönsten Regionen Europas!
mitarbeiter belohnenoffen seinweniger strengbessere bezahlung
Weniger Papier, mehr digital
nur die Guten belohnen
nur die Guten belohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Tenne Bad & Fliesen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jedes Bad und jeder Kunde ist anders
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tenne Bad & Fliesen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Größe und Art des Unternehmens begrenzen die Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung findet laufend statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tenne Bad & Fliesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Tenne Bad & Fliesen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tenne Bad & Fliesen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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