Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarztzusätzliche aufgaben werden angeboten/ Schulungen laufend / private anliegen können auch mit der Geschäftsführung besprochen werden
Familiär geführtes Unternehmen, super Betriebsklima, selbstständiges Arbeiten, tolle Firmenevents, ...
tolle Projekte, professionelles Umfeld, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tolles Team
sehr gutes Betriebsklima / ein junges Team, das auch in der Freizeit viel miteinander unternimmt / tolle Betriebsausflüge, zB Nizza, Mallorca / Arbeitsaufteilung und -einteilung wird den Mitarbeitern großteils selbst überlassen / bei der Einstellung von neuen Mitarbeiter dürfen die neuen Kollegen großteils mitentscheiden, was sich positiv auf die spätere Zusammenarbeit auswirkt
Das extrem gute Verhältnis zwischen den Kollegen aus allen Filialen. Man ist schnell ein Teil des Teams und es halten alle zusammen.
Eigener Arbeitsplatz.
Die Abwechslung der Arbeiten die man hat oder bekommt.
es wird in gewissen Bereichen immer zulange gewartet
schnelles und Digitales arbeiten teilweise nicht möglich ( zuviel Paperwork )
dass der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen eher konkurrenzartig ist.
dass es nicht immer eine 100%ige Gleichberechtigung gibt.
dass Anerkennung/Goodies für gute Leistungen zu selten ausgesprochen/ausgegeben wird
Leider gibt es keine Gleitzeit, was mir sehr am Herzen liegt. / Bei innerbetrieblichen Entscheidungen gibt es oft keine klare Linie, da es zwei Geschäftsführer gibt.
Aufgrund der Geschäftszeiten kann man leider wenig die Sonne im Freien genießen
Warum einfach, wenn es kompliziert auch geht!?
Wenig Aufstiegschancen..
Arbeitsplatz Digitalisieren interner Paperwork auf Digital umstellen
teilweise zuviel aufwand wenn es einfacher gehen würde
Ich persönlich habe noch nie eine Firma wie diese kennenlernen dürfen die Abwechslungsreichtum sowie Fortbildungsmöglichkeiten bieten,
d.h. fallen mir einfach keine Verbesserungvorschläge ein da ich das Betriebsklima mit all Ihren Vorzügen stets genieße
Einführung von Gleitzeit bzw. zumindest einer Stechuhr. / Bürokratie könnte gesenkt werden, zB unzählige Listen für Büromaterial, Urlaube usw. - dadurch oft doppelte Arbeit
Motivationstraining
bessere Arbeitsausrüstung (Computer)
gibt es keine!!
Der am besten bewertete Faktor von Tenne Export-Import Handelsgesellschaft ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tenne hat einen super Ruf! Ich würde die Firma sofort weiterempfehlen.
Sehr guter Ruf unter Freunden, Bekannten usw. Ich arbeite gerne hier.
gutes Image des Unternehmens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tenne Export-Import Handelsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitszeit Top
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird Angeboten / Flache Hierarchie
Weiterbildung wird unterstützt, es git Seminare. Karriere ist im klassischen Sinn nicht möglich, da es sehr flache Hierarchien gibt.
Eigene interne Akademie mit großem Angebot zur Weiterbildung.
