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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Chancen, sich weiter zu entwickeln; Potenzial und Ehrgeiz wird auch gesehen
Es wurde so gut es ging immer darauf geachtet, dass es uns Mitarbeitern gut ging. Denn wenn es uns gut ging, ging es auch der Filiale/Firma gut.
Der Umgang mit Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fachspezifische Vorgesetzte sind selbst nicht vom Fach und erzielen sichtbar nicht das, was sie von Mitarbeitenden verlangen.
Teilweise zu wenig Anerkennung und Dank;
Manchmal wäre es nicht schlecht gewesen sich den einen oder anderen Hintergrund für gewisse Situationen erläutern zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Einschulungsprozesse strukturieren und schriftlich festhalten. Vor dem Einstellen von neuen Mitarbeitern sollte man überleben, ob man überhaupt die Kompetenzen/Kapazitäten dafür hat und die Vorgesetzten überhaupt willig sind, jemanden einzuschulen. Zusätzlich sollte man sich Zeit nehmen und überlegen, ob man alle Anforderungen die man an den Arbeitnehmer hat auch anfangs in der Stellenausschreibung kommuniziert hat.
Kommunikation ist das A und O in einem Unternehmen
Manchmal muss man jemanden entlassen. Das ist leider so. Ich hätte mir nur ab und an gewünschten, dass man mehr drauf achtet nicht die falschen gehen zu lassen.
Bessere Entlohnung für engagierte und loyale Mitarbeiter!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Teubl Handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Markt 1 5 Sterne, Markt 2 nur 1 Stern
Es gab zwischendurch immer wieder Reibereien (das ist normal bei ca 50 Mitarbeitern) aber wenn es hart auf hart kam haben immer alles zusammengehalten und an einem Strang gezogen.
Teubl-Family!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teubl Handelsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Physisch gesehen in Ordnung, Zwischenmenschlich eine Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Undenkbar, dort länger arbeiten zu wollen
Wir wurden alle immer wieder auf Schulungen geschickt, die uns privat nichts kosteten und Aufstiegschancen hat man auch. Meine damaligen Chefin hat als Lehrling angefangen und ist heute Marktleiterin.
Offen für Vorschläge und innerbetriebliche Weiterbildung der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teubl Handelsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Teubl Handelsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teubl Handelsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teubl Handelsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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