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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bürogebäude, Infrastruktur
Bewertung lesen
keine Schicht- und Wochenendarbeit
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Gesamtpaket passt!
Bewertung lesen
Familie Betrieb, sozial,interessante Arbeit, lustige Kollegen
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Ein Fairer und Guter Arbeitgeber, mit innovativen Produkten, gute und engagierte Geschäftsführung
Ich kann die Firma nur Weiterempfehlen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kleinigkeiten gibt es, aber nicht Schlimmes
Bewertung lesen
Aktuell keine.
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Die Kommunikation zwischen Abteilungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ein paar Extras, wie Bahnticket oder Jobbike
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die Führungsebene (2xGF) ersetzen
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Aktuell keine.
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Kommunikation zwischen Abteilungen könnte besser sein.
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Aufruf an die 2 Geschäftsführer: kümmert euch um euer Personal!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von THIEN eDrives ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das beste ist der letzte Tag dort
5
Bewertung lesen
jeder Job wird zur Routine
4
Bewertung lesen
Breites Aufgabenspektrum. Viel Entwicklungsmöglichkeiten und Freiheit sich auf etwas zu spezialisieren.
5
Bewertung lesen
Gute und Innovative Produkte bieten ein Interessantes Aufgabengebiet.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von THIEN eDrives ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur der Chef sonst nichts
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


jedes Jahr möglich
4
Bewertung lesen
Wünsche können beim Vorgesetzten oder dann im Mitarbeitergespräch angegeben werden. Gibt interne Schulungen und auch externe die man Besuchen kann wenn man möchte.
5
Bewertung lesen
Unternehmen bildet Mitarbeiter mit Inneren und teils externe Schulungen weiter.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • THIEN eDrives wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet THIEN eDrives schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THIEN eDrives als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THIEN eDrives als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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THIEN eDrives
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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