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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben in einem sehr spannenden und vielseitigen Arbeitsfeld, ein schönes Büro und nette Kollegen
Offenes und freundschaftliches Miteinander.
Eigenverantwortliche Aufgabenverteilung für die Mitarbeiter, mit der Möglichkeit sich selbst weiterzuentwickeln und auch neue Aufgaben zu übernehmen oder Vorschläge einzubringen.
Flexibilität in der Erledigung der Aufgaben und in der Arbeitszeit.
Offenheit, Flexibilität und die eigenverantwortliche Arbeitsverteilung für die Mitarbeiter
Schönes Büro, gratis Kaffee
Jederzeit Frei nehmen. Ohne große Schwierigkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Bezahlung, wenig Flexibilität, mangelhafte Kommunikation, unprofessionelles und demotivierendes Vorgesetztenverhalten, fehlende Wertschätzung
Die veraltete Unternehmensführung und unflexiblen Arbeitszeiten.
Zudem werden hin und wieder Kollektivstrafen verteilt wenn Weisungen nicht eingehalten werden.
Toxisches Umfeld
Lohnzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Der mediale Auftritt sollte sich verbessern. Ist aber schon in Arbeit.
Benefits und Wohnsituation, gerade für Saisonkräfte - lockt und hält Mitarbeiter
Mehr offene Kommunikation
Das Image ist schlechter als die Realität. Es sollte an der Außenwirkung gearbeitet werden.
Den Mitarbeitern vertrauen (wenn und solange sie gute Arbeit leisten). Das Ergebnis am Ende ist doch wichtig und nicht wann, wo oder wie dieses erreicht wurde.
Moderner im ganzen Führungsstil werden.
Bessere Entlohnung der Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Tourismusverband Tiroler Zugspitz Arena ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr spannendes Tätigkeitsfeld mit vielen Möglichkeiten. Man lernt die Region wirklich sehr gut kennen.
Das Arbeitsfeld im Marketing ist sehr spannend und Abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourismusverband Tiroler Zugspitz Arena ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Tourismusverband ist nicht bei allen Einwohnern beliebt. Es gibt durchaus negative Stimmen. Außerdem wird man manchmal darauf angesprochen, dass regelmäßig Leute kündigen. Als ich angefangen hatte, habe ich gleich von 2 Mitarbeitern meiner Abteilung erfahren, dass sie schon gekündigt haben oder planen das zu tun. Zum Ausgleich gibt es aber durchaus auch sehr zufriedene Mitarbeiter. Ich denke hier kommt es ein wenig auf die Abteilung an.
Scheinbar in der Region schon bekannt dafür dass Mitarbeiter rasch wieder kündigen und die Arbeitsstelle wechseln.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens allerdings nicht wirklich.
Weiterbildungen sind kein Problem, Karriere eher nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tourismusverband Tiroler Zugspitz Arena wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Tourismusverband Tiroler Zugspitz Arena schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tourismusverband Tiroler Zugspitz Arena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tourismusverband Tiroler Zugspitz Arena als eher traditionell.
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