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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsführung sehr freundlich
Das Unternehmen bietet eine moderne und offene Unternehmenskultur, in der Leistung anerkannt wird. Gehaltlich bin ich sehr zufrieden, und es gibt regelmäßig die Möglichkeit, über Gehaltserhöhungen und Karriereziele zu sprechen. Besonders positiv empfinde ich den offenen Umgang mit Feedback und die Tatsache, dass Weiterbildungen aktiv gefördert werden. Wer sich einbringen möchte, kann hier richtig was bewegen!
Man kann sich auf Augenhöhe unterhalten, sowie es gilt hier noch die Handschlag-Qualität, es gibt für alles eine Lösung
Junges Team mit Motivations-Potential, offen für Neues und Vorschläge, sehr um die MA bemüht
Es kann ihr immer über alles gesprochen werden - immer ein offenes Ohr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts. Bis auf den Lagerleiter
Vielleicht sollte man auf Mitarbeiter hören wenn sie was zu sagen und Ideen haben aber es wird dann nur geschwiegen , genickt und unter den Teppich gekehrt
Bezahlung, etwas konfuse Strukturen
- Teilweise unpünktliches Erscheinen bei Meetings.
- Richtig gebuchte Besprechungsräume sind teilweise trotzdem besetzt.
Da fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Lagerleiter austauschen
Überarbeitung des Logistik/Versandprozesses hinsichtlich Automatisierung und Erleichterung bzw. Zeitersparnis - ist bzw. wird für Zukunft sowieso Thema.
Zeitsystem vielleicht nochmals überdenken - es ist wie weiter oben beschrieben zwar wirklich flexibel gestaltet, jedoch wäre ein Zeitausgleich denke ich ein massiver Benefit für alle Mitarbeiter.
Geschäftsführung sollte weniger im Tagesgeschäft eingebunden sein um sich erstens selbst zu entlasten und um sich zweitens besser auf strategische Themen konzentrieren zu können.
Durch das Wachstum vielleicht noch etwas mehr an Prozessen arbeiten. Das ist das einzige, was intern vielleicht manchmal nervt. Aber daran wird gearbeitet, soweit ich es mitbekomme
Wir leben im Jahr 2024 - man könnte sich ja mal veraltete Sachen anschauen und neu anschaffen
Eventuell Mitarbeiter befragen, die für die Verpackung umweltfreundlicher Ideen haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von TRIOTRONIK Computer und Netzwerktechnik ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Menschen mit unterschiedlichsten Ethnien, Religionen und Staatsangehörigkeiten sind Teil des Unternehmens - Zusammenarbeit funktioniert bestens und alle werden gleich gesehen.
Jede Person ist gleich viel wert, egal des Geschlechts, Orientierung oder Herkunft
Das Geschlecht spielt keine Rolle egal ob M/W oder gar D.
Leider zu wenig Frauen im Verkauf.
Sämtliche Mitarbeiter * innen werden gleich b
ehandelt
Auf jeden Fall, wir haben sogar eine Person mit Geschlechtseintrag „divers“ die von allen anerkannt wird
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRIOTRONIK Computer und Netzwerktechnik ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation könnte offener und besser sein. Ziele teilweise unklar oder schlecht kommuniziert.
Vielleicht fehlt oft auch schlicht die Zeit.
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Bei 3 GF kein Wunder… viel Blabla
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte bzw. einen Kurs belegen möchte wird das immer sehr gerne gesehen und gefördert!
wenn man sich weiterbilden möchte und es im Sinne des Unternehmens ist, steht niemanden etwas im Wege
Jederzeit für Weiterbildungen offen
+ Weiterbildung soweit es im Sinne des Unternehmens ist jederzeit möglich
+ Aufstiegs- oder Veränderungsmöglichkeiten sind gegeben.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und durch das gute Wachstum sehe ich auch große Chancen auf positive Karriereentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRIOTRONIK Computer und Netzwerktechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TRIOTRONIK Computer und Netzwerktechnik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRIOTRONIK Computer und Netzwerktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRIOTRONIK Computer und Netzwerktechnik als eher modern.
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TRIOTRONIK Computer und Netzwerktechnik
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TRIOTRONIK Computer und Netzwerktechnik
Branchendurchschnitt: IT