Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Gehalt. Wohnmöglichkeiten falls notwendig. Wertschätzender Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu wenig Informationsweitergabe. In der Vergangenheit wurden in den Medien immer wiedermal von einer Schließung berichtet. Vom Betrieb gab es dazu leider nicht immer Informationen bzw nicht zeitnahe eine Stellungnahme. Das Verunsichert Mitarbeiter und müsste nicht der Fall sein. Zum Glück ist dies aber nicht alltäglich.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin seit 7 Jahren dort tätig und alles in allem mit allem zufrieden. Mir fallen in diesem Moment keine Verbesserungsvorschläge ein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Unfallkrankenhaus Lorenz Böhler ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist immer pünktlich am letzten des Monats bereits vormittags am Konto. In meinen Augen ist es fair. Es gibt’s auch „Zuckerl“ wie eine Fahrkostenzuschuss monatlich vom BR usw
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich selbst habe schon mehrfach Fort- und Weiterbildungen besuchen dürfen. Es wurden allen Kosten übernommen und ich wurde für die Dauer vom Dienst freigespielt, damit Nichts in der Freizeit gemacht werden musst.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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