Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Zeiteinteilung, Kollegen, Arbeitsplatz
Mitarbeiter fördern, jedoch auch fordern.
Sich für Mitarbeiter einsetzen.
offenes, lockeres Arbeitsklima. Niedrige Hierarchien. Respektvoller Umgang. Vorgesetzte stehen hinter ihren Mitarbeitern. Den Vorgesetzten ist bewusst, wie anstrengend der Job manchmal sein kann und wertschätzen ihre Mitarbeiter - so etwas sucht man häufig vergebens.
Wenn man Glück hat erwischt man ein junges und dynamisches Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils schlechte Kommunikation, eintönige Arbeitsaufgaben
Schlechte Besetzung/Personalverteilung
Auf Falsche Führungspersonen setzen.
Lebensfreude wird ungern gesehen. Am besten die Emotionen an der Drehtüre zurücklassen.
Verbesserungsvorschläge
Alles perfekt
Führungspersonen genauer ansehen, nicht nur anhand eines Stars bewerten sondern auch Feedbacks von anderen einholen.
Entscheidungen bezüglich Personal-, Führungskräfte und Technik besser abstimmen, nicht nur "halbherzig" Treffen.
Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter fehlen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von UniCredit Direct Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt sehr große Teams, dadurch ist immer jemand zum Austauschen und Helfen da. Auch außerhalb des Büros kann man gut Freundschaften schließen.
Kollegen? Ich würde sagen Familie!
Top Teamzusammenhalt
Top Teamzusammenhalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen stehen meistens auf dem Programm.
exzellenter Studentenjob - wer wirklich Karriere machen will ist hier allerdings falsch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UniCredit Direct Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet UniCredit Direct Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UniCredit Direct Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
UniCredit Direct Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
UniCredit Direct Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung