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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 147 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann offen über Probleme kommunizieren und sie werden ernst genommen
Das die Filialie in meiner nähe war
Gehalt, Ein paar sehr nette Kollegen
Hatte noch nie so einen coolen & einfühlsamen Arbeitgeber ❤️! Man kann immer zu ihr kommen , wenn man Probleme hat oder frei braucht ! Sie ist sehr einfühlsam ! Da könnten sich so einige Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden ! Hatte echt noch nie sooo eine coole Chefin!
Die Insolvenz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Chefin ist sehr launisch, die Überstunden sind furchtbar viele, die Dienst Einteilung passt garnicht, sehr schwieriges Betriebsklima, zu wenig Prämien usw, Die Betriebsauflösung usw...
Das das Unternehmen von ganz oben schlecht geführt wird
Es gibt kaum etwas über das ich mich beschweren könnte
Meiner Meinung nach war die Marktleiterin nicht grade nett zu mir. Ich hab mich immer schlecht gefühlt ihretwegen. Außerdem hatte ich einen Fall mit der Arbeiterkammer weil mir Geld vom Lohn abgezogen wurde und der Arbeitgeber hatte mich anfangs ignoriert.
Fällt mir nichts ein wir sind bei einem privatem Kaufmann angestellt der in einem Franchise System unser Unternehmen leitet
Verbesserungsvorschläge
Ich hab weder studiert noch so eine hohe Position geführt dh kann ich dazu nichts sagen
Komplett schließen.
Besserwr umgang
Flexiblere arbeitszeiten
Mehr Schulungen im Bereich Personalführung
Mehr Vertrauen zu Mitarbeitern und mehr Aufgabenübertragung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von UNIGruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das passt sehr gut
Es werden natürlich auch ältere Menschen eingestellt & Langjährige Mitarbeiter werden auf jeden fall sehr geschätzt !
Jeder wird gleich behandelt
Gemischte Kolleginnen
Wir nehmen selbstverständlich Rücksicht auf ältere Kolleginnen und Kollegen und helfen sehr sehr gerne.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNIGruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich drauch keinen Aufstieg bin damit zufrieden
Schulungen werden angeboten
Schulungen und Seminare super, aber das Geld sollte in die Filialen gesteckt werden um sie zu modernisieren.
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- UNIGruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet UNIGruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UNIGruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UNIGruppe als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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