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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
30 tage urlaub, jahres öffi ticket
Dass dieser Arbeitgeber mir die Möglichkeit gegeben hat mich vom 1st Level Support Techniker zur Führungsposition zu entwickeln.
Pünktliches Gehalt
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Eine Abwechslung der Tätigkeiten, Teamzusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleichbleibende arbeit.
kaum variation.
keine bonitäten für essenzuschüsse für die Kantine.
(Als externer, Vollpreis für eher spärliche Menge - Kantine daher nicht rentabel)
kaum arbeitnehmer mit IT-technischer ausbildung - es werden bewusst fachfremde personen eingestellt um finanzielle belastungen so gering wie möglich zu halten.
!!! Sehr hohe Fluktuation !!!
Keine Niederlassung in Wien somit übernimmt der Kunde alles wie Notebook, Betriebsarzt, Mitarbeiter Events usw.
Gehälter, Kommunikation, Struktur ...
Die geringe Wertschätzung vom Vorgrsetzten und die Tatsache, dass gehaltstechnisch absolut nichts gemacht wird. Eine Kollektiverhöhung wird einem als Gehaltserhöhung verkauft etc
Verbesserungsvorschläge
Auf die wünsche der mitarbeiter eingehen.
Teamleiter, Chefitäten belügen Mitarbeiter um diese klein zu halten.
Mitarbeiterförderungen sowie Sozialleistungen möglich machen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Vernünftige Struktur, bessere Gehälter, mehr Mitarbeiter.
Der Mitarbeiterwechsel ist zu schnell. Know-how geht viel zu oft oder zu schnell wieder verloren, weil man nicht gewillt ist, einem kompetenten Mitarbeiter gehaltlich auch nur ein wenig entgegen zu kommen. Faire Bezahlung für die gebrachte/geforderte Leistung ist hier das Stichwort
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umweltbewusstsein beim Kunden vorhanden
Großteil der Hardware wird an Firmen übergeben, damit diese saniert und neu verkauft werden können.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb des Teams in Österreich wird grundlegend eher negativ gesprochen, da der Wiener standort als unnötig aus elitärer deutscher Alphaperspektive betrachtet wird.
Innerhalb des Teams passt alles. Es herrscht eine "wir gegen die" Stimmung gegenüber den Vorgesetzten in Deutschland
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungskatalog ist ok
Wir haben nicht nur die Möglichkeit sondern werden sogar gebeten uns weiter zu bilden. Wir haben einen Schulungskatalog der sehr viele Schulungen so wie Microsoft und sonstige Zertifizierungen anbietet.
Alle kosten wurden Natürlich von Urano übernommen.
(Auch Reise und Unterkunftskosten sollte die Schulung in einem anderen Land sein).
Es gab immer wieder Chancen für eine bessere Position. Aber zu über 90% in anderen Teams.
Keine Aufstiegschancen und auch keine Weiterbildungen.
Gute Teamintegration, leider keine Ausstiegchancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei URANO - Ein Unternehmen der DATAGROUP als eher traditionell.
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