Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen.
gar nichts!
nichts, aber wirklich nichts!
Das grün vom Logo ist schön
ER geht auf die Wünsche der Kunden so weit es geht ein durch direkte Absprache
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitung und die soziale Kompetenz, emotionale Intelligenz und die Worttreue.
Chef & Eigentümer
siehe Verbesserungsvorschläge
so ziemlich alles!
KV teilweise missachtet, Verdienst geringer als bei Mjam und Co, keine Rücksicht auf Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen!
Im letzten Jahr wurden einige sehr gute Mitabeiter (ohne Grund) entlassen... hier herrscht absolute Planlosigkeit...
- mehr für die Mitarbeiter machen.
- Vereinbarungen (mündliche und schriftliche) mit Mitarbeitern müssen eingehalten werden.
- Betrieb etwas modernisieren: sehr sehr alte Ausstattung (Möbel und IT, Tesla für die Management-Ebene stehen vor der Tür, aber das Haus ist eine Bruchbude)
- Investieren in Mitarbeiter und Betrieb
Geschäftsführung und Eigentümer austauschen.
Mitarbeiter besser behandeln.
Kommunikationswege vereinfachen, Abrechnung transparent offenlegen
Mehr offene Kommunikation untereinander ohne das sich wer persönlich angegriffen fühlt. Wir sind ein Team.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Veloce Botendienste ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sonst könnte die Firma nicht überleben
Kollegialer Zusammenhalt hoch.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veloce Botendienste ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gibt es nicht
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gibt es einfach nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veloce Botendienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Veloce Botendienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veloce Botendienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veloce Botendienste als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Intransparent sein.