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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Potenzial vorhanden, Umsetzung mangelhaft
Die Farbe des Logos
Dass er nicht mehr Teil meines Lebens ist.
Bewertung lesen
Keiner ist eine Nummer sondern jeder wird fair behandelt
Bewertung lesen
absolut nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaufmännisches versagen, eine PAL welche von Salzburg nach Kärnten zugestellt wird.. Wandert durch ganz Österreich, von SLZB nach Linz, dann Wien, anschließend Graz und Kärnten
Ich sags mal so: mir fällt (bis auf den Zusammenhalt mit den Kollegen) kein EINZIGER positiver Punkt ein
Keine gerechte Entlohnung.bNicht kompetente Vorgesetzte.
Bewertung lesen
so ziemlich alles.
Bewertung lesen
Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Am besten das Unternehmen komplett schließen
in Mitarbeiter investieren:
Eigentümer und GF sollte mehr Wert auf seine Mitarbeiter legen!
Bewertung lesen
Nachdenken, schließen
Keine Ausbeute von Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von veloce liefert ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das einzige was wirklich positiv am Unternehmen ist: der Zusammenhalt der Kollegen
5
Bewertung lesen
Sehr gut bei fast allen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von veloce liefert ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Null Komma Null
1
Bewertung lesen
nicht möglich hier.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • veloce liefert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet veloce liefert schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei veloce liefert als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
veloce liefert
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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