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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich bin seit sieben Monaten bei der VERAG und wurde von Anfang an herzlich aufgenommen.
Ich fühle mich sehr wohl und bin glücklich, Teil dieses tollen Teams zu sein
Bewertung lesen
Die Gehälter wurden rechtzeitig überwiesen.
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Fällt mir nix ein
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation
Fluktuation ca 30%!!
Verhalten, Präsenz und Kompetenz der Teamleiter
Flurfunk...
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Zahlen, Taten & Fakten - vollkommenes Desinteresse, in Bezug auf die arbeitenden Angestellten, die auch die Performance abliefern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich selbst ein Bild der Lage zu machen und zu realisieren, dass die, die ursprünglichen Betrieb ausmachten und durch Wissen, Einsatz und Herzblut
am Laufen hielten, sukzessive in die Flucht getrieben werden oder auch selbst (noch) abwandern. Jede Medaille hat 2 Seiten. Wenn nur eine übermittelt wird, weil man für andere zu unbequem oder zu anders denkend wird, ist das einem Ableben mit Anlauf gleich zu setzen.
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Mitarbeiter fördern und entlasten
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Es gibt immer was zu verbessern
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Führung / Teamleiter austauschen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verag Versicherungsmakler ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder ist angewidert (außer GF nahe Mitarbeiter natürlich)
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Die persönliche Entwicklung wird gefördert.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verag Versicherungsmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Verag Versicherungsmakler schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Verag Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Verag Versicherungsmakler als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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