Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sogar die Geschäftsführung steht dahinter eigene Interessen einzubringen.
Die Beziehung zu den Mitarbeitenden
die möglichkeiten sich weiter zu bilden, die kurzen kommunikationswege, die rasche umsetzung von vorschlägen etc. die flachen hierachien und das vertrauen und die wertschätzung unserer vorgesetzten.
Wertschätzender Umgang mit den Angestellten, Teamkultur, Führungsqualitäten der Vorgesetzten, regelmäßige Fortbildungen, gute Bezahlung...
Flexible Arbeitszeiten, gutes Teamwork
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise veraltete Konzepte.
Kein Homeoffice, Räume zu eng/klein
Kein Homeoffice, kein KFZ
wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Vorstand sollte bezgl. der Geschäftsführung handeln.
Habe derzeit nichts auszusetzen, da das Unternehmen sehr auf seine Mitarbeiter achtet! Großes Lob!!!
Neuere Konzepte ausprobieren, die WGs sind nicht optimal für die Kinder.
Homeoffice um unnötige Fahrzeiten zu sparen/ verringern, mehr Platz, größere Büros
ich suche immer das jaar in der suppe, finde hier aber beim besten willen keines.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Vorarlberger Kinderdorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird versucht, dass jeder trotz schwierigen Umständen wie zB Behinderung aufgrund von Krebs gehalten werden kann.
bevor man jemanden gehen lässt, wird versucht ihn in einem anderen bereich unzer zu bringen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorarlberger Kinderdorf ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation nur noch von oben nach unten, Austausch nicht mehr möglich
Kommunikation der Geschäftsführung nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wir bekommen jede denkbare unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vorarlberger Kinderdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Vorarlberger Kinderdorf besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vorarlberger Kinderdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vorarlberger Kinderdorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Einsatz wertschätzen.