Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlichkeit mit Gehalt
Sicherer Arbeitsplatz, Chefin geht auf Angestellte ein und fragt oft ob alles in Ordnung sei
Mitarbeiter ausbeuten, Teamleiter halten regelmäßig ihre Pausen ein und lassen sich auf Firmenevents für ihren Erfolg feiern, den die Mitarbeiter erwirtschaftet haben.
die Mitarbeiter ausnutzen, schlechte Dienstzeugnisse ausstellen.
weiter geld verteilen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft nicht ehrlich
siehe vorige Antwort. wenn nichts los ist, wird man nachhause geschickt, wenn viel los ist, dann darf man gerne länger bleiben.
Alles, inklusive einige Änderungen der Gesellschaftsformen und -namen.
... gar nix ...
Mehrere Aufgaben geben und daher auch mehr Schulung. Alles so eintönig
Verbesserungsvorschläge
Eigene Headsets für jeden Agent
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Bessere Bezahlung und eventuell fixe Sitzplätze oder hygieneartikel bereit stellen zum sauber machen zumindest, vielleicht die mit denen man sich gut versteht (friendship) nicht bevorzugen sondern alle gleich berechtigen
Keine. Den Betrieb schließen. Die Führungskräfte sollen wieder anderen unterstehen und sehen, wie es ist.
keine, ich arbeite nicht mehr dort.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Walter Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es war oft lustig, so verging die Zeit im Fluge
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gab nur eine kurze einschulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Walter Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.