Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageSicherer Arbeitsplatz, Chefin geht auf Angestellte ein und fragt oft ob alles in Ordnung sei
Pünktliche Auszahlung
Pünktlichkeit Ehrlichkeit
die Mitarbeiter ausnutzen, schlechte Dienstzeugnisse ausstellen.
Mitarbeiter ausbeuten, Teamleiter halten regelmäßig ihre Pausen ein und lassen sich auf Firmenevents für ihren Erfolg feiern, den die Mitarbeiter erwirtschaftet haben.
Nicht Wahrheitsliebend
Oft wenig Zusammenhalt
Alles, inklusive einige Änderungen der Gesellschaftsformen und -namen.
siehe vorige Antwort. wenn nichts los ist, wird man nachhause geschickt, wenn viel los ist, dann darf man gerne länger bleiben.
... gar nix ...
Bessere Bezahlung und eventuell fixe Sitzplätze oder hygieneartikel bereit stellen zum sauber machen zumindest, vielleicht die mit denen man sich gut versteht (friendship) nicht bevorzugen sondern alle gleich berechtigen
Mehr Kommunizieren mit den Angestellten
Mitarbeiter mehr einbinden
Keine. Den Betrieb schließen. Die Führungskräfte sollen wieder anderen unterstehen und sehen, wie es ist.
keine, ich arbeite nicht mehr dort.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Services ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es gab nur eine kurze einschulung
