Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen WEIN & CO?

WEIN & CO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WEIN & CO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEIN & CO als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von WEIN & CO das Gehalt?

Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEIN & CO wahr?

Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEIN & CO als eher modern.

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&
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 96 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 96 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
82%82
Mitarbeiter-Events
70%70
Flexible Arbeitszeiten
61%61
Parkplatz
47%47
Internetnutzung
42%42
Hund erlaubt
39%39
Gute Verkehrsanbindung
39%39
Homeoffice
37%37
Diensthandy
36%36
Coaching
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Firmenwagen
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Barrierefrei
10%10
Betriebsarzt
8%8
Kantine
4%4
Essenszulage
2%2
Betriebliche Altersvorsorge
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vielseitig und Möglichkeiten der Weiterbildung

August 2026Bewertung lesen

Sortiment & Weinwelt:
Großartige Auswahl – sowohl national als auch international. Wer Wein liebt, kann hier viel entdecken und sensorisch wachsen.
Austausch mit Kolleg:innen (vor allem in den Shops):
Man lernt voneinander, diskutiert, verkostet, entwickelt sich weiter. Das Teamgefühl im Shop ist eine echte Stärke.
Image & Netzwerk:
WEIN&CO ist in der Branche ein Name, der Türen öffnet. Viele Menschen im Weinbusiness haben hier begonnen – das Netzwerk ist real.
Mitarbeiterrabatt

November 2025Bewertung lesen

Freundliche Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima, gute Voraussetzungen für das Erwerben neuer Fähigkeiten und Skills für den weiteren Karriereweg

Juli 2025Bewertung lesen

Eine offene und respektvolle Kommunikationskultur, in der jeder Mitarbeiter gehört wird

März 2026Bewertung lesen

Mitarbeiterrabatt
Mit Angestellten selber, gutes Arbeitsklima

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Begrenzte Flexibilität bei Home-Office-Regelungen, die nicht immer den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.

März 2026Bewertung lesen

Eine regelmäßige Umsatzbeteiligung und mehr Mitarbeiter im POS wäre gut und wichtig.

März 2026Bewertung lesen

Wenig echter Mitarbeiter-Care:
Weder in den Shops (lange Dienste, keine Verpflegung) noch in der Zentrale (Büros, Lage, kein Jobticket) spürt man, dass Mitarbeiterwohlbefinden Priorität hätte. Das wirkt wenig zeitgemäß.
Freunderlwirtschaft statt Kompetenz

November 2025Bewertung lesen

Zahlt nur das mindeste

Juli 2025Bewertung lesen

Führungsverhalten aus einigen Teilbereichen der Zentrale
kein MA-Essen auch nicht in den Bars

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Marketing: Viele Social Media Formate wirken weniger wie professionelle Markenführung, sondern eher wie interne Selbstdarstellung – anstatt die tatsächliche Kompetenz in den Shops sichtbar zu machen.
Peinlich kopierte Blindverkostungsformate stellen die Mitarbeiter öffentlich auf den Prüfstand. Dabei wird nicht die Marke gestärkt, sondern die Kompetenz der Mitarbeitenden in Frage gestellt.
Für einen Weinfachhändler mit Premiumanspruch ist das eine fragwürdige Positionierung.
Verpflegungsregelungen in den Shops und der Zentrale modernisieren.
Ein Gastrovertrag sollte nicht ausschließlich Vorteile für das Unternehmen bringen – lange ...

November 2025Bewertung lesen

Mehr Gehalt für gute Arbeit. Mehr Mitarbeiter im Markt und etwas mehr Verständnis für das tägliche Geschäft. Sonst ist alles okay und überschaubar. Sehr abwechslungsreich und oft spannend sind die Aufgaben.

März 2026Bewertung lesen

Klärung transparenter Kriterien für Gehälterhöhungen und Beförderungen, die in Schulungen oder Handbüchern dokumentiert werden.

März 2026Bewertung lesen

Zuständigkeitsbereiche und Kommunikation optimieren
Mitspracherecht der Führungskräfte im Handel und Gastro stärken
Personalessen
Mehr Wert und Liebe auf Warenpräsentationen und Ware nicht nur nach Margenprinzipien in den Fokus bringen

Oktober 2025Bewertung lesen

MA-Essen sollte, wenn man schon einen benachteiligenden Gastro KV im Handel erhält, selbstverständlich sein! Auch für die Kollegen in der Gastro eine Zumutung ohne MA-Essen 10h zu arbeiten

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von WEIN & CO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

direkte und offene Kommunikation, sehr eigenständige Unternehmenskultur. Teilweise extremer Zusammenhalt, dennoch gute und sehr offene Diskussionskultur.

Oktober 2025Bewertung lesen

Mit Kollegen am Standort top!

Oktober 2025Bewertung lesen

Durch die familiäre Atmosphäre fühlt es sich an wie ein großes Team.

Juli 2025Bewertung lesen

Wenn es Probleme gibt kämpft man sich gemeinsam durch. Danach wird darauf angestoßen.

Juni 2024Bewertung lesen

Wie eine Familie!!

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEIN & CO ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Das Gehalt liegt im unteren Bereich. Gehaltsverhandlungen sind zäh, ziehen sich oft, und sind minimal.
Positiv: Gehälter werden zuverlässig und pünktlich ausbezahlt.
Es gibt -30% auf das gesamte Sortiment; das ist angenehm.

November 2025Bewertung lesen

Der Gehalt ist wohl Handelskollektiv aber nicht leistungsgerecht

September 2024Bewertung lesen

Sehr pünktliche Auszahlung

Oktober 2025Bewertung lesen

Das Gehalt orientiert sich am Handelskollektivvertrag und ist daher, trotz Überzahlung, eher niedrig. Der Mitarbeiterrabatt ist dafür relativ hoch und Parkplätze gibts in der Zentrale vor der Tür und kostenfrei.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).

WEIN&CO ist definitiv ein guter Ort, um fachlich zu wachsen. Die Vielfalt im Sortiment und der Kontakt zu Produzenten und Regionen bringen einen weiter, und das Ansehen der Marke öffnet Türen in der Branche. Man lernt viel und schnell, wenn man will.
Weiterentwicklung intern ist grundsätzlich möglich. Es zahlt sich aus, die richtigen Leute nah an sich zu haben und die „Hauslinie“ mitzutragen.
Wer sich einbringt, aber nicht in diese Dynamik passt, hat es spürbar schwerer.

November 2025Bewertung lesen

Bei WEIN & CO wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.

Juli 2025Bewertung lesen

Wer gut ist und will, dem stehen alle Türen offen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten neue Dinge zu lernen oder auch die Position zu verändern. Zukunftsaussichten? Auf jeden Fall!

Juni 2024Bewertung lesen

faire Entwicklungsmöglichkeiten intern und zusätzlich über den Hawesko Konzern

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

WEIN & CO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet WEIN & CO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WEIN & CO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WEIN & CO als eher modern.