Ihr Unternehmen?
WIE DAHAM.... Seniorenschlössl Wien-Brigittenau als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das AMS schickt arbeitslose Pflegekräfte dort hin.
Damit alle denken es bewerben sich Menschen dort freiwillig.
Das es immer angepasste Lösungen gibt
Kominikation
Früher war es top
Offen, kümmert sich um seine Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt und allein Nachtdienst mit 36 schweren Bewohner
Bezahlung könnte besser sein
Führungen alle inkompetent (genauso die Pflegedienstleitung). Machtspiele. Respektloses Verhalten. arrogantes und distanzloses Verhalten. komplett falsche Wahrnehmungen aller Führungen.
Gehalt könnte man verbessern
Organisationmangel
Verbesserungsvorschläge
Dort gibt es keine Verbesserungsvorschläge mehr. Ein hoffnungsloser Fall. Am besten die komplette Schließung dieses Unternehmens.
Mehr gehalt
Neue Pflegedirektorin notwendig
Organisation verbessern
Mehr Kontakt mit ihren Mitarbeiter / mehr Tiem Gespräch/ usw...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von WIE DAHAM.... Seniorenschlössl Wien-Brigittenau ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die langen Dienste mehr Freizeit
Das man seinen Urlaub aufbrauchen soll, ist nicht nur ein Blickwinkel aus der Sicht des Unternehmens sondern auch das man wieder mit viel Kraft und Motivation zur Arbeit kommt.
Durch die Möglichkeit beim Dienstplan mit zu wirken und durch die Möglichkeit auch spontan einen Dienst zu Tauschen ist die Work-Life-Balance einwandfrei.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIE DAHAM.... Seniorenschlössl Wien-Brigittenau ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht
Von außen bleibt für viele ein Pflegeheim ein Ort des Ekels und des Sterbens Aber es ist so viel mehr! Es ist Geschichte, Theater, Lachen, Weinen, Herzlichkeit aber vor allem ist es das Leben und die Menschlichkeit
Außen hui, innen pfui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Angebote
Weiterbildung werden in großer Vielfalt angeboten und die kosten übernommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WIE DAHAM.... Seniorenschlössl Wien-Brigittenau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet WIE DAHAM.... Seniorenschlössl Wien-Brigittenau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WIE DAHAM.... Seniorenschlössl Wien-Brigittenau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WIE DAHAM.... Seniorenschlössl Wien-Brigittenau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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