Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Lügen und leere Versprechungen
Kommunikation und Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Lernen andere zu begrüßen zu respektieren und nötige Infos über die Arbeitsdauer etc zu geben. Nicht nur den Vertrag unterschreiben lassen und bei Fragen die Person noch anzulügen! Probemonat und ARBEITSDAUER ist nicht eine das selbe (was mir im Büro versucht worden ist einzureden).
Lernen mit Menschen um zu gehen und Sie wie Menschen behandeln nicht wie sonst was.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wieland Personalservice ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unfreundlich wenn man was braucht, kein Respekt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wieland Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Wieland Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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