Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gewisse Punkte kann man ansprechen und werden ernst genommen.
Offenes Ohr und Betriebsrat setzt sich engagiert ein
flache Hierachie, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Loyalität wird groß geschrieben.
Immer ein offenes Wort für die Mitarbeiter
Er ist gute Mann und sehr freundlich. Aber vielleicht sehen wir ihn einmal im Jahr bei Weihnachtsfeiern also Vielleicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Gleichberechtigung zwischen Fix- und Leiharbeiter
Ungerechtigkeit
Er hat keine echte Kontakte mit Mitarbeitern auf niedrigem Niveau zum Beispiel Lagerarbeiter
nicht umweltfreundlich
keine weiterbildungsmöglichkeiten intern
arbeitsprogramm sehr veraltet
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation ist ausbaufähig.
Wie schon angesprochen, die Bevorzugung Mann ist sehr hoch. Frauenanliegen bzw. Wertschätzung nicht sehr hoch
Man sollte den Vorgesetzten einen Kurs im Umgang mit den Mitarbeitern geben
Zu erst brauchen wir eine Handschuhe für Lagerarbeiter weil es kalt ist und dann eine Heizung im Lager und ein höflicher lagercheff.
komplette Digitalisierung.
bessere Umweltschonende voraussetzungen treffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wildenhofer Spedition und Transport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im großen und ganzen sehr respektvoll. Aber dass heißt nicht das die jungen außen vor sind.
Die Firma hat teilweise Mitarbeiter seit über 20Jahren im Unternehmen die auch sehr geschätzt werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wildenhofer Spedition und Transport ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
die Gehälter pünktlich ausbezahlt geworden aber ist ganz wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss schon zeigen, dass man daran Interesse hat. Aber dafür wirst du auch unterstützt.
externe weiterbildungskurse werden gezahlt.
imterme aufstiegsmöglichkeit so gut wie gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wildenhofer Spedition und Transport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Wildenhofer Spedition und Transport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wildenhofer Spedition und Transport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wildenhofer Spedition und Transport als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.