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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 76 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn die Zahlen passen, lässt man einen weitgehend in Ruhe
Über die Jahre habe ich bemerkt, dass nach vielen Jahren niemand mehr so genau wusste, was genau ich mache. Man bekommt so ultracoole Jobbezeichnungen mit einem "Manager" angehängt, was einem eine gewisse Freiheit gibt. So gesehen war der Job immer chillig, weil einem niemand was konnte, Verantwortung aber keine gehabt hat.
Zusammenhalt im Team, Bezahlung
Ist ein internationaler Konzern mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten
Keine genauen Probleme und Vorteile
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ein internationales Unternehmen den Mitarbeitern vor Ort so wenig eigen initiative zugestehen.
Globale Transformation ohne Rücksicht auf die verbleibenden Menschen in den Ländern
Dieses Unternehmen hat das Problem, dass die internen Abläufe unglaublich verkompliziert. Ein Teil der Belegschaft ist für Tätigkeit angestellt, die nichts produktives machen, also womit man kein Geld verdienen kann. Hier ein echtes Beispiel meiner Arbeit:
Der eine bekommt Daten, aus dem Analysen erstellt werden. Der andere kontrolliert das und erstellt Listen welche in Meetings besprochen werden, wo wiederum neue Listen entstehen die wiederum analysiert und an eine dritte Person, meist außerhalb Österreichs, reportet werden. Das Unglaube dabei: Diese Daten ...
In jeder Firma giebt es hier und da Reibungspunkte
Das das Unternehmen nicht mehr lange existiert
Verbesserungsvorschläge
Jedes Land sollte mehr eigene Entscheidungen treffen können.
Unternehmensstruktur in Österreich überdenken
Besseres Gehalt und Entlastung mancher Abteilungen (Arbeitskräfte) in Österreich
Wieder eine Menschlichkeit einführen
Bessere Leute und produkte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Xerox Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Land sensationell gut
Kein Mobbing! Guter Mix aus Alt und Jung!
Zusammenhalt ist teilweise gegeben. Teilweise aber nur solange wie es dem anderen von Nutzen ist.
Kollegen halten auch Abteilungsübergreifend sehr zusammen
in österreich hoch, darüber hinaus naja
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xerox Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Eigentlich nicht möglich, Learnings nur Online...
Beim einstellungsgesprach und auch danach wird gerne, seitens HR und Management, darüber gesprochen was das Unternehmen nicht alles bietet. Am Ende gibt es genau nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Xerox Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Xerox Austria schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Xerox Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Xerox Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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