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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungInfrastruktur und Produkt Qualität
zentrale Lage
Firma Größe
Direktvertrieb auch Keiler oder Klinkenputzer genannt. PR-Manager gesucht, der in der "Öffentlichkeit Werbereden für goldene Kochtöpfe schwingen sollte". Hier wird PR wohl mit Verkauf/Vertrieb/Keilerei verwechselt. Übler Verkauf sogar im Bewerbungsgespräch. Klassisches Modell: Erst Verwandte anheuern, dann den gesamten Freundeskreis davon überzeugen, dass Goldene Kochtöpfe besser kochen als herkömmliche bzw. dass die Welt böse ist und man nur mit einem Luft-Reiniger von Zepter überlebt.... Ich kam mir vor wie i falschen Film bzw einer üblen Gehirnwäsche.. in einem 2. Gespräch würde ...
Bekanntheitsgrad steigern.
Information Fluss
an der Seriosität arbeiten. Schon wenn man reinkommt weiß man wo man gelandet ist.
Der am besten bewertete Faktor von zepter austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles auf dem neusten Stand der Technik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ständige Weiterbildung und klare Zielsetzungen sind unumgänglich um Karriere zu machen.
