Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
RabatteGut am Arbeitgeber finde ich die angenehme Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team und die interessanten Aufgaben im Konstruktionsbereich.
Die guten sozialen Leistungen und Benefits.
Den Mitarbeitern wird ein vielfältiges Aufgabenspektrum und Verantwortung (selbstständiges Arbeiten) übertragen.
Es besteht die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Moderne Arbeitsmodelle erlauben die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Der Arbeitgeber geht auch auf die privaten Angelegenheiten der Mitarbeiter ein und versucht einen Weg zu finden.
Allem im Allem hat das Unternehmen viel potenzial für die Zukunft. Ich arbeite gerne hier.
Sehr gutes Sozialverhalten, Unterstützung bei Karriere
Führungskräfte müssen dringend geschult werden. Vorgesetztenverhalten nicht immer zufriedenstellend
Den ganzem Rest.
Privates interessiert im Service nicht. Geht heutzutage nicht mehr.
schlecht ist eigentlich das falsche Wort aber ein paar Kleinigkeiten zum verbessern gibt es immer.
Firmenziele könnten klarer an die Mitarbeiter kommuniziert werden
Prozesse analysieren und verbessern. Interne Audits!
Weiterer Ausbau der internen Kommunikation.
Wechselt die Vorgesetzten aus. Zumindest meinen. Entlasst die Mitarbeiter nicht ständig, sondern fördert sie. Das findet bis jetzt ja nicht statt. Stattdessen werden Kündigungen ausgesprochen und ein neuer Mitarbeiter eingestellt. Macht das Sinn? Ich sage ganz klar NEIN!!!
Betriebsrat einführen. Und miteinander reden, dies gilt vor allem für Führungsebene. Zahlen sind das eine, der Umgang mit Mitarbeitern das andere.
manchmal müsste die interne Kommunikation verbessert werden
Der am besten bewertete Faktor von Bilz Vibration Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und das Team arbeitet gut zusammen.
Nicht immer befriedigend.
Zu 80% in Ordnung. Wo Individuen aufeinander treffen, kann es immer mal zu Auseinandersetzungen kommen. Das ist aber meistens auf einer sachlichen Ebene.
Ich habe mit vielen meiner Kollegen Freundschaften geschlossen.
Überwiegend sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bilz Vibration Technology ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation muss verbessert werden. Man ist offen für jeden Vorschlag einer Verbesserung. Jedoch verläuft sich dann vieles im Sande, da von den Vorgesetzten keine Reaktion kommt
Hier besteht noch Verbesserungspotenzial. Der Informationsfluss zwischen den Abteilungen funktioniert nicht immer zu 100%.
Da kann ich mich den Kommentaren aus Mittelmaß & unfair, unkompetent, unzuverlässig nur anschließen. Es findet keine Kommunikation statt. Stattdessen werden Arbeiter ohne jegliche Ankündigung vor die Türe gesetzt.
Ist immer eine Herausforderung, besonders im Umfeld mit technisch komplexen Produkten...
Gemischt. Mit Kollegen top, zu Vorgesetzten geht so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt gute Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung durch Schulungen und Trainings.
Fortbildungen sind jederzeit möglich.
Weiterbildung ist gewünscht und wird auch gefördert.
Optionen für Weiterbildungen sind da. Zeitlcihe und finanzielle Unterstützung seitens des Unternehmens ist gegeben.
Vielfältige und individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung.
