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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man gemeinsam nach Lösungen sucht, sollte nicht nur das Image im Vordergrund stehen, sondern auch der Mensch. Das Ägeribad war für mich wie ein Zuhause, weshalb mich diese Entwicklung besonders traurig macht.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich hätte mir mehr Rückhalt für die Mitarbeitenden und eine gemeinsame Lösungsfindung gewünscht, bei der nicht nur das Image, sondern auch die Menschen zählen. Das Ägeribad war für mich wie ein Zuhause. Umso mehr enttäuscht es mich, dass Anstand, Respekt und fachliche Einschätzungen nicht immer genügend berücksichtigt wurden
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Verbesserungsvorschläge

Man könnte die Eltern direkt an den Schwimmlehrer verweisen, damit Missverständnisse geklärt und Situationen entschärft werden können. Leider habe ich manchmal das Gefühl, dass freches Verhalten mehr bewirkt als Anstand, Respekt und korrektes Handeln.
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