Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Stimmung im Team
Flexibilität und Handlungsspielraum in der eigenen Abteilung
Cooles Team, gute Stimmung, pünktliche Lohnzahlungen
Als Leiter Erdbau kann ich alle betrieblichen Belange mit der Geschäftsleitung (direkter Vorgesetzter) besprechen. Er ist mit 50 % an der Firma beteiligt und darum ist die Umsetzung sofort möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu tiefer Lohn und Verhalten einzelne Mitarbeiter und Chef wird weggeschaut
Alte Zöpfe welche Weiterentwicklung behindern und verhindern ohne Konsequenzen
Manchmal hohe Arbeitsbelastung
Durch die lange gewachsenen Strukturen sind diverse Anlagen sehr veraltet und andere auch zu Tode repariert.
Verbesserungsvorschläge
Vergleichbare Lohn mit Konkurrenz
Konzentration auf Kerngeschäfte die man versteht und professionell erfüllen kann und dafür geeignete Mitarbeiter einstellen
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen sind noch zu verbessern
Eine modernere Führungs- und Kommunikationskultur wäre nötig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Agir ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ok, innerhalb eigener Abteilung
Team angenehm, bis auf ein paar notorische Ausnahmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agir ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglich aber eher schwierig und nicht proaktiv
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Agir wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Agir schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Agir als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Agir als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse ablehnen und Einsatz wertschätzen.